Вивчити види інструктажів та навчання працівників безпечним прийомам праці, методику їх проведення та оформлення.
1. Вивчити методику навчання і проведення інструктажу з безпеки праці.
2. Заповнити особисту картку по проходженню і навчання безпеки праці.
3. Заповнити журнал реєстрації інструктажу на робочому місці, отримати допуск для проведення робіт.
4. Дати короткі письмові відповіді на контрольні питання.
НАВЧАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Одним з найважливіших заходів-щодо попередження нещасних випадків на виробництві є інструктажі та навчання працівників безпечним методам праці.
Згідно «Організації навчання безпеки праці ГОСТ 12.0.004-90", встановлено єдиний порядок, види навчання і перевірки знань з безпеки праці та інших видів діяльності робітників, службовців, а також учнів і поширюється на всі підприємства, асоціації, концерни та організації народного господарства , сільськогосподарські підприємства, кооперативи, орендні колективи (далі - підприємства), навчальні заклади, навчально-виховні установи (далі - навчальні заклади).
1. Основні положення організації навчання безпеки праці.
1.1. Навчання та інструктаж з безпеки праці носить безперервний багаторівневий характер і проводиться на підприємствах промисловості, сільського господарства, транспорту, зв'язку, (будівництва в загальноосвітніх і професійних навчальних закладах, у позашкільних установах, а також при вдосконаленні знань в процесі трудової діяльності.
Вихованців шкільних і дошкільних установ знайомлять з правилами безпечної поведінки в процесі навчально-виховних занять.
1.2. Осіб, які займаються індивідуальною працею або входять до складу комплексних бригад, а також суміщають професії, навчають і інструктують по бёзопасності праці в повному обсязі з їх основної та сумісництвом професії (роботі).
1.3. Відповідальність за організацію своєчасного і якісного навчання і перевірку знань в цілому по підприємству і навчальному закладу покладають на його керівників, а в підрозділах (цех, ділянку, лабораторія, майстерня) - на керівників підрозділу.
1.4. Своєчасність навчання з безпеки праці працівників підприємства, установи та навчального закладу контролює відділ (бюро, інженер) охорони праці або інженерно технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства навчального закладу.
1.5. До заняття на посаді інженера з охорони праці допускаються особи, які мають диплом про присвоєння кваліфікації інженера з охорони праці або стаж роботи на цій посаді (спеціальності) не менше одного року. Особи, що вперше вступили на посаду інженера з охорони праці та не мають відповідного диплома або стажу, повинні пройти навчання з безпеки праці, за спеціальними програмами на курсах при інститутах і факультетах підвищення кваліфікації або інших установ до виконання посадових функцій.
1.6. Керівники підприємств і навчальних закладів забезпечують комплектування служб охорони праці відповідними фахівцями і систематичне підвищення їх кваліфікації не рідше одного разу на 5 років.
2. Проведення інструктажів з охорони праці
Вступний інструктаж проводить інженер (фахівець) з охорони праці або особа, на яку наказом по підприємству покладено ці обов'язки, з усіма, хто приймається на роботу, а також з прибулими у відрядження, з учнями і студентами, які прибули на виробничу практику, з учнями в навчальних закладах перед початком лабораторних і практичних робіт.
Вступний інструктаж проводять до підписання наказу про зарахування працівника на підприємство за програмою, розробленою в організації з урахуванням всіх нормативних вимог і затвердженої керівником підприємства за погодженням з профспілковим комітетом.
При проведенні вступного інструктажу розглядають наступні питання:
1. Загальні відомості про підприємство, характерні особливості виробництва.
2. Основні положення законодавства про охорону праці.
2.1. Трудовий договір, робочий час і час відпочинку, охорона праці жінок і осіб молодше 18 років. Пільги і компенсації.
2.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Відповідальність за порушення правил техніки безпеки.
2.3. Організація роботи з охорони праці на підприємстві, контроль стану охорони праці.
3. Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства, у виробничих і допоміжних приміщеннях.
4. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для даного виробництва. Методи і засоби запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням; засоби колективного захисту, плакати, знаки безпеки, сигналізація. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.
5. Основні вимоги виробничої санітарії готівкової гігієни.
6. Засоби індивідуального захисту. Порядок і норми видачі ЗІЗ, строки носіння.
7. Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дія персоналу при їх виникненні.
8. Перша допомога постраждалим у разі нещасного випадку на ділянці, цеху.
9. Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків та професійних захворювань.
Про проведення вступного інструктажу робиться запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковими підписами особи, яка інструктує та інструктували. Запис робиться також у документі про прийом на роботу або в особовій картці проходження навчання.
ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ проводиться до початку самостійної роботи: з усіма працівниками, прийнятими на підприємства, переведеними з одного підрозділу в інший, з працівниками, які виконують нову для них роботу, приїздить у відрядження, з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території діючого підприємства, зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику, перед виконанням нових видів робіт. Даний інструктаж проводить безпосередній керівник на робочому місці з практичним показом безпечних прийомів праці. Первинний інструктаж проводять за розробленими і затвердженими керівниками виробничих підрозділів програм, узгоджених з інженером охорони праці та профспілковим комітетом підприємства індивідуально або з групою осіб в межах загального робочого місця.
Всі робочі після проведення інструктажу на робочому місці повинні протягом 2-14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника, його досвіду) пройти стажування на робочому місці під керівництвом осіб, призначених наказом (розпорядженням) по ділянці. До самостійної роботи допускають після стажування, перевірки теоретичних знань і набутих навичок безпечних способів праці.
Програма первинного інструктажу включає в себе наступні питання:
1. Загальні відомості про технологічний процес, обладнанні на даному робочому місці, виробничій дільниці. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що виникають при цьому технологічному процесі.
3. Небезпечні зони машин, обладнання (запобіжні, гальмові пристрої та огорожа, системи блокування та сигналізації, знаки безпеки). Вимоги щодо попередження травматизму.
4. Порядок підготовки до праці (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту, заземлення та інших засобів захисту).
5. Безпечні прийоми та методи роботи, дії при виникненні небезпечної ситуації.
6. Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) на даному робочому місці і правила користування ними.
7. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах і транспортуванні вантажів.
8. Заходи попередження аварій, вибухів, пожеж і дії при їх виникненні. Устаткування виробничих ділянок засобами пожежогасіння, протиаварійного захисту та сигналізації. Розміщення планів евакуації персоналу на видних місцях.
Повторний ІНСТРУКТАЖ проходять всі працівники не рідше одного разу на півріччя. Його проводять за програмою первинного інструктажу в повному обсязі індивідуально або з групою працівників в межах загального робочого місця.
ПОЗАПЛАНОВИЙ ІНСТРУКТАЖ проводять:
1. При введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці, а також змін до них.
2. При зміні технологічного процесу, сировини, інструментів, обладнання та інших факторів, що впливають на безпеку праці.
3. При порушенні працівниками вимог техніки безпеки праці, які призвели до нещасного випадку, аварії, вибуху або пожежі.
4. На вимогу органів нагляду.
5. При перервах в роботі на термін більше 60, а для робіт з підвищеними вимогами безпеки праці - понад 30 календарних днів.
Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії в обсязі, визначеному залежно від причин і обставин, що викликали необхідність його проведення.
Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового, стажування та допуску до самостійної роботи навчальний робить запис в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує.
ЦІЛЬОВОЇ ІНСТРУКТАЖ проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження вантажів, прибирання територій, роботи поза підприємством, ліквідація наслідків аварій, катастроф і т.п.); при виконанні робіт, на які оформляють наряд - допуск; при організації екскурсій, масових заходів.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт. Кожен інструктаж завершують перевіркою знань. Особи, які показали незадовільні знання до самостійної роботи не допускаються і зобов'язані знову пройти інструктаж.
Цільовий інструктаж при оформленні наряду-допуску фіксують в документі дозвільному проведення робіт.
Заповнення особової картки проходження навчання.
Після проведення вступного інструктажу студент заповнює «Особисту картку проходження навчання» за спеціальною формою (додаток 2), використовуючи отримані від викладача вихідні дані (професія, цех і ін.). Про проведення вступного інструктажу робиться запис інструктує, та інструктували в документі про прийом на роботу за формою Т1. Студент виступає в ролі особи, яка інструктує (дублера).
Інструктували здає «Особисту картку проходження навчання» до відділу кадрів, який оформляє прийом його на підприємство.
1. Види інструктажів, передбачених ГОСТ 12.0.004-90, чинних на підприємствах виробництва.
2. Хто і коли повинен проводити вступний інструктаж з безпеки праці?
5. Хто і коли повинен проводити первинний інструктаж на робочому місці?
8. Коли і з ким проводяться повторний, позаплановий і цільовий інструктажі на робочому місці і їх документальне оформлення.
2. Сафонов А.Л. (Загальна редакція).
Навчання (інструктаж) з безпеки праці