РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ремонтні служби
Персонал підприємства - це сукупність фізичних осіб складаються з підприємством як юридичною особою у відносинах, що регулюються договором найму.
-виробничо-промисловий персонал - працівники, які займаються безпосередньо виробництвом продукції, виконанням робіт і наданням послуг;
-непромисловий персонал - це працівники, які обслуговують непромислові господарства та організації господарюючого суб'єкта.
За характером виконуваних функцій ППП ділиться на робітників та інженерно-технічних працівників
Робочі - працівники, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, наданням виробничих і транспортних послуг.
Основні робочі - безпосередньо зайняті у виробництві продукції.
Допоміжні робітники - обслуговуючі технологічні процеси основного і допоміжного виробництва.
Інженерно-технічний працівник (ІТП) - виконує функції організаційного та економічного керівництва та управління
Малюнок 5 - Структура персоналу промислового підприємства
Баланс робочого часу - це документ, в якому проводиться розрахунок робочого часу за рік, при цьому календарний фонд часу визначається за календарем, а планові невиходи на роботу, дні хвороби та відпустки беруться в середньому по цеху.
Таблиця 1 Баланс робочого часу
Номінальний фонд робочого часу - календарний фонд часу за вирахуванням вихідних і святкових днів.
Дійсний фонд часу - кількість годин, які повинні відпрацювати рік.
Календарний фонд часу - це кількість днів у році.
Чисельність ремонтного персоналу залежить від трудомісткості.
Кількість слюсарів розраховується за формулою:
Де: Т загальна трудомісткість ремонтів;
ТД - дійсний фонд робочого часу;
К - коефіцієнт виконання норми.
З огляду на кількість одиниць устаткування в цеху приймаємо трудомісткість ремонтів для доменного цеху в чол. година.
Ч РЕМ = 17345/1752 * 1,1 = 9 люд перериваний графік
СКЛАДАННЯ штатного розкладу
Планова чисельність робітників у цеху фіксується в штатному розкладі. Добовий штат встановлюється відповідно до урахуванням.
Таблиця 2 - Штатний розклад робочих