Оптимізація і скорочення в Укртелекомі

Колективний договір ВАТ "Укртелеком"

II. Виробничі отношения.

Це з приводу "закритий", а ось на рахунок доповнення №9 ПЕРЕЛІК Додатковий, чи не передбачення законодавчо актами України, трудових и соціально-побутових пільг і його підпунктів, тут треба дізнатися додатково, може знову змінили чогось.







Повідомлення від marta33

Дякую так дійсно дочиталися все правельно по колдоговору окладів вже немає

Повідомлення від irastarplus

Шкода, що мені ніхто не подсказал.что мені робити коли я просила про помощі.Ушла по ст.36 п.6 з 11 мая.Но дуже хочу посперечатися з УТ про законність змін умов труда.Собіраю документи для суду, ходила до адвокатів. 100% -го результату вони не обещают.Как ви думаєте, чи можна домогтися відновлення на роботі або "після бійки кулаками не махають?"







Вибачте, звичайно, але це схоже на покупку товару і після закінчення його гарантійного терміну, типу, Ви захотіли здати його і вимагати гроші назад. Пішли Ви самі? Самі написали заяву? Тепер все - тому і адвокати не дають ніяких гарантій! Звертатися до адвокатів, юристів треба було ДО того. Не знаю як кого, а мене вже просто обурює юридична безграмотність наших людей!
Все треба робити вчасно, а не після того, як все сталося. Тепер кому яке діло правильно або неправильно оформлені зміни умов праці? Коли їх Вам представили (адже показували в письмовому вигляді, правда?) Тоді треба було знімати копії, звертатися до юристів, писати заяву в Прокуратуру.
Думаю, що найкращий адвокат не дасть Вам більше 1% гарантії на що-небудь. Немає навіть повної гарантії, що дана справа буде прийнято до розгляду судом.

Повідомлення від marta33







Схожі статті