Зараз в Євротрейду відбуваються зміни - зміна керівництва і підходів до управління. Для компанії в цілому - це позитивна тенденція. Співробітники, які це розуміють і не бояться нового - підтримують. Але лідерські якості є далеко не у всіх. І люди, які звикли до чогось одного і бояться підняти очі, не можуть повністю оцінити масштаб змін. З'являється негатив. Для великих. »
Поряд з постійною інформацією про закриття компаній, Євротрейд не тільки стабільно стоїть на ногах, але ще і розвивається! Штат співробітників постійно розширюється, проходить реструктуризація. Немає масових скорочень, знижень окладу, як в інших організаціях. Стабільно виплачують зароблені дні, KPI налічують правильно. Співробітники завжди отримують те, що заробили і оцінюється робота. »
Я люблю свою роботу. тому не знайшла
Співробітники компанії Євротрейд часто скаржаться на свою нелегку долю. Можливо, вина компанії в цьому теж є. Але виникає закономірне питання - якщо так все погано, що ж вони продовжують там працювати? Тому що хочеться багато, а можливостей для цього і прагнення недостатньо? Якщо людина активно розвивається, приносить компанії прибуток, то будь-яка, яка б компанія не була, буде цінувати такого. »
"Велика сучасна компанія Євротрейд зарекомендувала себе на ринку декоративної косметики, як зростаючого конкурента. Компанія пропонує широкий асортимент продукції, яка представлена все в більшій кількості торгових точок. Це все - заслуга не тільки керівництва компанії, але і кожного окремого співробітника. Темп заданий серйозний. І зрозуміло, що не всі з них справляються. Ті, хто працює. »
"Велика сучасна компанія Євротрейд зарекомендувала себе на ринку декоративної косметики, як зростаючого конкурента. Компанія пропонує широкий асортимент продукції, яка представлена все в більшій кількості торгових точок. Це все - заслуга не тільки керівництва компанії, але і кожного окремого співробітника. Темп заданий серйозний. І зрозуміло, що не всі з них справляються. Ті, хто працює. »
У компанії Євротрейд працює велика кількість співробітників. Звичайно, всі люди різні і думки одного на всіх бути просто не може. Ті, хто прийшли сюди працювати, а не пити каву з печивом з ранку до вечора, мають хорошу зарплату і, відповідно, від них можна чути позитивні відгуки про роботу. Але нашому народу хочеться і на роботу ходити, і не напружуватися особливо, а потім отримати шикарну. »
На мій погляд, компанія нормальна, працюють ті, хто вміє і хоче заробляти, а не сидіти на хорошому білому окладі. Так, тут немає соц. пакету та інших тепличних умов, але за 17 років існування холдингу нікого не кинули на гроші, зарплату не затримують. Якби всі погані відгуки про цю компанію були правдою, то вона вже давно б розвалилася, АН - НІ, живуть і розвиваються, і криза їм - ні. »
Про Євротрейд в основному пишуть суцільний негатив, але це цілком зрозуміло, у них реструктуризація і розвиток. При таких справах завжди доводиться змушувати людей працювати по новому, більше намагатися, перебудовуватися. Але не всім під силу після довгих років звичного разслабону раптом стрепенутися і почати працювати по новому, особливо, якщо тебе змушує новий керівник. Дідівщина вона завжди і. »
Дуже повільно і туго реагують на зміни
Керівництво в особі Арабов, професіонали своєї справи, завдяки яким фірма існує вже багато лет.Коллектів чудовий, але тільки хто працює більше 2-х років, таких на жаль мало. Шикарне місце розташування, в центрі, поруч з метро Барикадна.
Нове рульове керівництво в особі Мизіна Юлії і Литовченко Марка. Одна прийшла задовольняти свої амбіції за рахунок вдало підвернулася посади заступника генерального, другий, нічого не розуміючи в декоративній косметиці, за освітою вчитель фізкультури, прийшов в якості комерційного директора і почав "будувати" жіночий колектив. Я співробітник недавно пішов з цієї компанії, але. »
Колектив, та й то не весь
Контора належить арабам, тому і працювати там неможливо. Призначають на керівні посади людей, які взагалі в бізнесі не розбираються, просто тому, що це або брат, або друг, або знайомий. Контора, м'яко кажучи, загинається саме з цієї причини. Занадто багато керівників. Хто працює - незрозуміло, все тільки керують і накази віддають. Плинність жахлива. Люди біжать звідти через. »