Добрий день, шановні форумчани.
Дуже хочеться отримати пораду і дізнатися інформацію. Хочу прорахувати окупність відділу продажів. На поточний момент є дані по ФОП всього відділу за 1 рік і маржа, яку принесли співробітники (маржа в нашому розрахунку ця залишкові гроші (рублі) від різниці між собівартістю товару і вартістю при продажу). Тобто грубо кажучи кост 1 одиницю товару 1 рубль, а продаємо за 1,50. Це я маю на увазі.
Після цього дізнався в інтернеті, що з ЗП співробітників компанія відраховує приблизно такі% у вигляді податків гос-ву.
На сайті малого бізнесу пишеться, що для Організації та ВП на ОСН, ССО, ЕНВД і ЕСХН за винятком пільговиків ставка 30% Разом з відрахувань до ПФР, ФФОМС, ФСС, а наприклад при ЗП вище 796 000 рублей ставка 15%.
Так само на даному сайті присутня інформація, що Організації в області ІТ (за умови, що доходи від цієї діяльності за підсумками 9 місяців не менше 90%, а кількість працівників не менше 7 осіб) обкладаються ставкою 14%
Коректна ця інформація? І чи можна віднести організацію, провідну операторську діяльність в сфері зв'язку до організаціям в області ІТ?
Так само цікавить діють якісь знижені ставки при таких виплатах враховуючи, що компанія є найбільшим платником податків.
І останнє питання, які ще відрахування і виплати можна порахувати для розрахунку окупності відділу і менеджера продажів? Чи правильно я розраховую?
Цим бухгалтера повинні займатися, або керівник відділу продажів. А якщо ні той ні той цього не вміє то їх потрібно звільняти.
До того, що ПФР, ФФОМС, ФСС сплачуються від ФОП. Тобто з 100 т.р. з \ п ще 30 т.р. податків зверху. Виходить у вашому прикладі, що менеджери спрацювали в мінус 30 т.р. Точніше менеджери то спрацювали в плюс, а фірма в мінус з іншими витратами укупі.
Дякую за потрібний рада
Якщо по Вашій логіці менеджери спрацювали в плюс, а фірма в мінус - тоді постає питання - яким чином фірмі працювати в +. Або ФОП скорочувати, або якимось чином менеджерам більше прибутку приносити.
"Менеджери спрацювали в нуль." чому такий парадоксальний висновок?
У конкретному випадку даної компанії доходи беруться ще від діючої бази клієнтів + ще як мінімум з 10-12 різних каналів продажів від різних продуктів. Я хотів порахувати саме доцільність утримання даного каналу продажів. Собівартість товару, що продається я знаю, у мене є інформація по собівартості кожен одиниці товару, є дані по всьому ФОП-у, дані по витратах на оренду, канцтовари, зв'язок і т.д. )
У даній темі дуже хотілося б отримати відповіді саме на такі питання у людини з необхідним знаннями в цих областях.
Після цього дізнався в інтернеті, що з ЗП співробітників компанія відраховує приблизно такі% у вигляді податків гос-ву.
На сайті малого бізнесу пишеться, що для Організації та ВП на ОСН, ССО, ЕНВД і ЕСХН за винятком пільговиків ставка 30% Разом з відрахувань до ПФР, ФФОМС, ФСС, а наприклад при ЗП вище 796 000 рублей ставка 15%.
Так само на даному сайті присутня інформація, що Організації в області ІТ (за умови, що доходи від цієї діяльності за підсумками 9 місяців не менше 90%, а кількість працівників не менше 7 осіб) обкладаються ставкою 14%
Коректна ця інформація? І чи можна віднести організацію, провідну операторську діяльність в сфері зв'язку до організаціям в області ІТ?
Так само цікавить діють якісь знижені ставки при таких виплатах враховуючи, що компанія є найбільшим платником податків.
І останнє питання, які ще відрахування і виплати можна порахувати для розрахунку окупності відділу і менеджера продажів? Чи правильно я розраховую?
P.S. Те, що товар можна продавати дорожче якщо немає окупності це все зрозуміло. Моя мета, саме зрозуміти чи є зараз окупність, чи правильно я вважаю. Після цього буде зрозуміло чи піднімати ціни, знижувати чи% виплати менеджерам і т.д.
Округлено, податки з зарплати це 50% від того що отримують співробітники на руки. Але треба ще плюсовать витрати на бухгалтерію та іншу підсобну хрень, а також податок з самої організації.