З інтриганами на роботі стикався практично кожен. Економічна криза і пов'язані з ним масові скорочення персоналу дають привід для нового витка офісних інтриг. На думку психологів, реальний ризик втратити роботу будить в людях не найкращі якості. Як не стати жертвою маніпуляцій?
Анонімне опитування в США показав, що 40% респондентів активно беруть участь в офісних інтригах, а 8 з 10 чоловік признаються, що неодмінно зробили б подібні дії проти свого боса або неприємного колеги, якби були впевнені в успіху і безкарності.
Як показало дослідження, проведене кадровим агентством Accountemps, більше половини (53%) опитаних офісних працівників зізнаються, що останнім часом інтриги у них на роботі почастішали. При цьому тільки 29% респондентів вважають за краще триматися осторонь від офісних інтриг, а переважна більшість намагаються тримати руку «на пульсі». Кожен шостий опитаний переконаний, що при загрозі виникнення закулісних маневрів, краще, що можна зробити, - це зробити власні дії, щоб опинитися попереду.
Фахівці стверджують, що найчастіше мережі інтриг плетуть люди з середніми здібностями і нереалізованими амбіціями, які просто не бачать інших засобів для досягнення мети. Але інтриганом може стати і цілком мирний співробітник, доведений до стану сильної тривоги і навіть стресу.
Жертви офісних інтриг
Нерідко каталізатором інтриг стає конкуренція. Деяким співробітникам простіше підставити ніжку більш щасливому колезі, ніж постаратися працювати краще. І тут уже все залежить від корпоративної культури, правил просування в компанії і психологічних особливостей керівника. «У багатьох сферах діяльності конкуренція вітається, але не варто доводити ситуацію до того, щоб вона переростала в склоки і інтриги. При грамотній організації робочого процесу і правильному підборі персоналу цього і не станеться, так як в цьому випадку можливі тертя швидко зводяться нанівець, а спілкування з тим же новачком після адаптаційного періоду вирівнюється », - зазначила консультант з підбору персоналу рекрутингової компанії HRC Talents Наталя Воскобойнікова .
Як уникнути інтриг
Дотримання декількох простих правил з великою часткою ймовірності допоможе уникнути офісних інтриг:- про те, що подобається і не подобається, про нові ідеї і недоліки керівництва говорити тільки публічно;
- не давати оцінки діям колег і керівника;
- озвучувати тільки конструктивну критику без переходу на особистості;
- не брати участі в плітках і «закулісних переговорах»;
- не вести розмов на особисті теми;
- не демонструвати оточуючим свої слабкі місця і пристрасті;
- нікого не просити прикривати свої промахи;
- підтримувати рівні дружні відносини з колегами свого рангу.
Хороший спосіб залишитися в стороні від інтриг - стати дійсно цінним фахівцем, який приходить на роботу працювати, а не розпускати плітки і будувати підступи. Така людина упевнена в собі, затребуваний, сконцентрований на своїй діяльності і тому нікому не заздрить. Він не захоплений обговоренням промахів колег, дорожить своєю репутацією і в будь-яких ситуаціях зберігає гідність.
За матеріалами газети «Сейчас»