Облік робочого часу педагогів: як повинен оплачуватися розривної день вихователя школи-інтернату з цілодобовим перебуванням дітей? Яка тривалість часу вважається "розривом"? Чи буде вважатися "розривних" день з режимом: 7.45 - 9.15, 12.30 - 17.00?
Відповідає Анна Івлєва, юрист-експерт
Поняття «розривної робочий день» законодавство не містить. У цьому випадку застосовується підсумований облік робочого часу педагога. Оплата праці працівника визначається трудовим договором з урахуванням обсягу педагогічної роботи вихователя в тиждень.
Жоден з вищевказаних документів не містить поняття «розривної робочий день». У цьому випадку застосовується підсумований облік робочого часу педагогів.
Вихователям організацій, що здійснюють освітню діяльність за основними загальноосвітніми програмами, в яких створені умови для проживання вихованців в інтернаті, встановлюється норма годин педагогічної роботи 30 годин на тиждень за ставку заробітної плати (п. 2.6. Додатки № 1 до Наказу).
Заробітна плата працівнику встановлюється трудовим договором відповідно до діючих у даного роботодавця системами оплати праці (ст. 135 ТК РФ).
Норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати є розрахунковими величинами для обчислення педагогічним працівникам заробітної плати за місяць з урахуванням встановленого організацією, що здійснює освітню діяльність, обсягу педагогічної роботи в тиждень (п. 3 Примітки до Додатка № 1 Наказу).
Режим робочого часу та часу відпочинку, включаючи перерви, (якщо для даного працівника він відрізняється від загальних правил, що діють у даного роботодавця), оплата праці визначають трудовим договором з працівником (ст. 57 ТК РФ).
Трудове законодавство не забороняє встановлювати норму годин педагогічної роботи вихователя з урахуванням таких перерв.
Підбірка найкращих матеріалів, для керівників освітніх установ.
Завантажити книгу «Управління освітньою організацією» в форматі pdf >>>