Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Нумерація графіків відпусток
Допоможіть!
Я прийшла у фірму, стала займатися кадрами. Минулі графіки нумеровались під тим же номером, що і наказ, яким вони були затверджені (Наприклад, 45-від). Але я розумію, що це неправильно.
Хто і як це робить?
Море всякої інформації щодо заповнення графіків, але нічого не можу знайти по його нумерації.
Хочу уточнити, що процудурі його затвердження і складання мене не цікавить. Я все це і сама знаю.
Підкажіть, пліз)))))))))))
У мене ось думка, що вони повинні мати нумерацію наскрізну, з початку існування фірми.