Новини Громадської Ради
Так, з тексту ст. 55.5 Градкодекса (до прийняття 372-ФЗ):
«6. Вимоги до видачі свідоцтв про допуск повинні містити:
1) кваліфікаційні вимоги до індивідуальних підприємців, работнікаміндівідуального підприємця, працівникам юридичної особи:
а) вимога про наявність освіти певних рівня і профілю;
б) вимога до підвищення кваліфікації, професійну перепідготовку;
в) вимога про наявність певного стажу роботи;
2) вимога до чисельності відповідних вимогам пункту 1 цієї частини працівників індивідуального підприємця або юридичної осіб ».
Як бачимо, на першому місці стоять кваліфікаційні вимоги. Це означає, що, скільки б не було в будівельній організації таких працівників, всі вони повинні були відповідати кваліфікаційним вимогам. У великій організації їх більше, в малій - менше. Всім відомо, що будівельні організації, виходячи з обсягів будівництва, діляться на малі, середні та великі.
Частина 8 статті 55.5 Градкодекса визначала мінімально необхідні вимоги до кількості працівників для вступу в СРО: наявність не менше трьох працівників мають вищу освіту або не менше п'яти працівників, які мають середню професійну освіту.
Правда, на питання: «Чому замість трьох п'ять?», Ніхто до цих пір не відповів.
Частина 8.2. ст. 55.5 визначала мінімально необхідні вимоги до кількості працівників для отримання свідоцтва про допуск до робіт з організації будівництва:
«1) вимога про наявність за місцем основної роботи працівників індивідуального підприємця, працівників юридичної особи, які мають вищу освіту відповідного профілю для виконання певних видів робіт з організації будівництва. При цьому індивідуальний підприємець і керівник юридичної особи або його заступник повинні мати вищу освіту відповідного профілю і стаж роботи за фахом не менше ніж сім років, не менше ніж п'ять працівників повинні мати вищу освіту і стаж роботи за фахом не менше ніж п'ять років ».
Слід звернути увагу на слова «керівник юридичної особи або його заступник».
В даний час, з прийняттям 372-ФЗ, мінімальні вимоги до членства СРО визначені частиною 6 ст. 55.5 Градкодекса:
«1) кваліфікаційні вимоги до індивідуальних підприємців, а також керівникам юридичної особи, самостійно організуючим ... будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об'єктів капітального будівництва, наявність вищої освіти відповідного профілю і стажу роботи за спеціальністю не менше ніж п'ять років;
«2) вимоги до наявності у індивідуального підприємця або юридичної особи ... фахівців з організації будівництва (головних інженерів проектів), трудова функція яких включає відповідно організацію ... робіт з будівництва, реконструкції, капітального ремонту об'єктів капітального будівництва та відомості про яких включені в національні реєстри фахівців , передбачені статтею 55.5-1 цього Кодексу (далі також - фахівці), - не менше ніж два фахівця за місцем основної роботи ».
Питання 1: «Що робити, якщо керівник юридичної особи самостійно не організовує будівництво?»
Питання 2: Звідки будівельної організації взяти «головних інженерів проектів» ?.
а) посади керівників. директор (генеральний директор, керуючий, будівельної організації; головний інженер будівельної організації; головний технолог будівельної організації; головний механік будівельної організації; головний енергетик будівельної організації; заступник директора з капітального будівництва; начальник відділу капітального будівництва; начальник відділу автоматизації і механізації; начальник відділу комплектації обладнання; начальник виробничо-технічного відділу; виконавець робіт (виконроб); начальник відділу контролю якості.
б) посади спеціалістів. інженер-технолог будівельної організації; механік; інженер з якості; інженер по будівельного контролю.
До речі, під зазначені посади розробляються професійні стандарти. На підставі професійних стандартів розробляються програми вищої освіти.