Спецодяг, на відміну від форменого одягу, призначена виключно для того, щоб захистити свого власника від впливу шкідливих факторів виробництва або від зіткнення з брудом. Спроби деяких недобросовісних роботодавців уникнути забезпечення спецодягом співробітників є прямим порушенням законодавства.
На які професії поширюється положення про видачу спецодягу працівникам
На поточний момент норми видачі спецодягу затверджені в документах, які поширюються на всі галузі національної економіки, серед них:
Важливо!
Якщо роботодавець не забезпечив працівника спецодягом відповідно до законодавства РФ, останній має право відмовитися від виконання своїх трудових обов'язків. При цьому роботодавець не може вимагати від працівника їх виконання і зобов'язаний оплатити що виник через відсутність спецодягу простий.
Типові інструкції з охорони праці для різних галузей розробляються і затверджуються відповідними федеральними органами виконавчої влади. Згідно з пунктом 9 Міжгалузевих правил роботодавець зобов'язаний інформувати працівників про належної їм спецодязі. При укладанні трудового договору працівник повинен бути ознайомлений з типовими нормами видачі, відповідними його професії. Пункт 6 Міжгалузевих правил вказує на необхідність включення норм видачі в трудовий договір.
Професії, для яких потрібна спецодяг
Для того щоб визначити, працівники яких спеціальностей потребують спецодязі, необхідно звернутися до нормативних документів і внутрішнім локальним актам, прийнятим відповідно до них:
Згідно Міжгалузевим правилами в тому випадку, якщо працівник поєднує професії або виконує поєднувані роботи, крім видачі йому основного комплекту спецодягу, додатково видаються і інші її види в залежності від виконуваних робіт і відповідають типовим нормам видачі.
Працівникам, тимчасово переведеним на іншу роботу або проходять навчання, спецодяг видається відповідно до типових норм на період виконання роботи або проходження навчання. Це правило також поширюється на учнів і студентів на час виробничої практики.
У разі залучення фахівців із сторонніх організацій для роботи на шкідливому і небезпечному виробництві також видається спецодяг за професією згідно з типовими нормами на час виконання робіт.
Фахівцям і керівникам, які за родом своєї діяльності змушені часто відвідувати виробничі майданчики, також видаються комплекти спецодягу і захисні засоби на час відвідування ними небезпечних об'єктів.
Галузеві норми видачі
Норми і терміни видачі спецодягу для галузей регламентуються окремими документами для кожної галузі. При цьому в даний час існує велика кількість документів федерального, регіонального, галузевого рівня і навіть документи на рівні групи підприємств або одного конкретного підприємства. У зв'язку з цим при визначенні норм видачі роботодавець повинен орієнтуватися на максимально відповідають його роду діяльності нормативні документи. Базові документи, що регламентують норми видачі спецодягу для окремих галузей, наведені в Таблиці 1.
Таблиця 1. Правові галузеві документи за нормою видачі спецодягу, діючі в окремих галузях
Ключові документи в частині норм видачі спецодягу
Сільське і лісове господарство, рибальство
Видобуток і переробка корисних копалин (нафта, газ, вугілля, торф, уранові руди)
Целюлозно-паперове виробництво, поліграфія та видавництво
Металургія, машинне і транспортне виробництво
Електричне та електронно-оптичне обладнання
Інші види обробних виробництв (харчова, м'ясна, молочна, легка)
Генерація та розподіл електроенергії, газу, води
Підприємства транспорту і зв'язку
Сфера торгівлі та послуг
Держуправління та безпеку
Освіта, наука, культура, охорона здоров'я, фізична культура і спорт
При розробці СУОП для підприємства конкретної галузі слід спиратися як на базові, так і на галузеві накази і постанови, які регламентують норми видачі спецодягу.
Типові (базові) норми видачі спецодягу для наскрізних професій
Приклади видів спецодягу, захисних засобів і типові норми їх видачі за професіями наведені в Таблиці 2.
Таблиця 2. Види і норми видачі спецодягу за деякими наскрізним професіям