Кожному необхідно вміння управляти. Успішно управляти - означає вміти справлятися із завданнями і виконувати їх досить добре для того, щоб отримати бажаний результат. Це означає, що результат досягається завдяки ретельно обдуманим діям, а не випадковим чином. Файоль управління нараду
Управління включає в себе безліч різноманітних дій, таких як планування, розподіл ресурсів, вирішення проблем, прийняття рішень, управління операціями та контроль.
У спеціальній літературі зазвичай вказується безліч визначень управління - факт, який свідчить про концептуальної фрагментарності і еклектичності управління як наукової дисципліни. Управління визначається як наука (область людського пізнання), мистецтво (практика виконання роботи), функція (вид діяльності), процес (діяльність з виконання функцій управління). У повсякденній практиці управління найчастіше ідентифікується з особливою групою осіб, чия робота полягає в організації і керівництві зусиллями людей для досягнення поставлених цілей, а також з його апаратом, який є складовою частиною будь-якої організації. Гвишиани Д.М. Організація і управленіе.М., 1972.с.36
На мій погляд, обидві трактування є відбиток механістичного погляду на процеси, що зв'язують керуючих і керованих. Найбільш істотним недоліком його є сприйняття управління в цілому як одностороннього процесу цільового впливу керівника на підлеглого, хоча і з визнанням наявності зворотного зв'язку, але тільки у вигляді індикатора ефективності управлінських впливів і каналу інформації про стан об'єкта управління та зовнішнього середовища.
У об'єктивної реальності управління являє собою дуже складну, комплексну систему. Управління передбачає розробку цілей, принципів, системи методів управління. У структурному плані воно включає органи управління, кадри управління, техніку управління. В процесі функціонування управління проходить різні етапи: планування, організацію, мотивацію, контроль.
Таким чином, сутність управління може бути розкрита на основі використання досягнень різних наук, які вивчають окремі сторони управління, сутність керованої системи, її різноманітні аспекти.
Управлінська діяльність являє собою специфічний різновид трудового процесу, а тому характеризується усіма властивими йому елементами - предметом праці, засобом праці і самою працею, а також його результатом.
Хоча управління утворює особливу, специфічну галузь людської діяльності, воно не існує само по собі як абсолютно самостійний процес, а включено в більш широку систему, що визначає видові особливості управління. Видові особливості форми управління визначаються тим, який предмет управління. Це не означає, що не існує загальних принципів, закономірностей управління, що відносяться до всіх його різновидах. Цю групу закономірностей, як відомо, розглядає кібернетика, яка, виходячи із загального, має універсальне значення поняття управління, формулює принципи, застосовні в будь-який якісно своєрідною системі.
Особливістю сучасного управління є його спрямованість на ефективне господарювання в умовах дефіцитності ресурсів, поступове зменшення регулювання виробництва адміністративними методами, інтенсифікацію виробництва. Сучасне управління має сприяти розвитку ринку, товарно-грошових відносин в оптовій торгівлі засобами виробництва, конвертованості грошей, стабілізації ринкових цін.
З усього вищевикладеного можна зробити висновок про те, що необхідність управління діяльності людини дуже висока, так як управління не тільки забезпечує підтримку системи в заданому стані, а й переводить її в новий більш життєве стан організації шляхом розробки і реалізації цілеспрямованих впливів.
Отже, управління являє собою складне суб'єктно-об'єктне співвідношення. Управлінська діяльність стає все більш науково обґрунтованої завдяки розвитку теорії управління, але в той же час вона залишається також областю творчості, мистецтва. А ефективність системи управління забезпечується умінням керівників оволодіти мистецтвом творчого застосування в конкретних ситуаціях наукових принципів управління.
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter