Немає сил

Роботою дорожу, вона мене годує. Коли хтось у нас відпрошується, це дуже не люблять. Працюю в колективі. Вже два дні підрив моторошно болить горло, нічого не допомагає! Боляче говорити, їсти, пити, все роблю з великими труднощами. Сил ні на що немає. Тільки, що сходила в аптеку, прийшла і впала на ліжко, навіть немає сил помити ноги. Розігріти молока. Завтра на роботу. Якщо почну відпрошуватися у начальниці, то вона знову буде з незадоволеним обличчям, потім це ще висловить і пригадає, який я поганий працівник. Доведеться напевно йти і сидіти дев'ять годин синьо-зеленої з моторошним виглядом, розполохувати людей..кліентов. Або все ж відпроситися? А раптом звільнять? У поліклініці лікарняний можуть і не дати, тому що температури немає, просто нестерпно болить горло і слабкість.

йдіть на лікарняний.
Начальниці зателефонуйте і скажіть, що у Вас вірусне захворювання, яке передається повітряним шляхом. Сподіваюся, що вона боїться захворіти, і тому буде не проти Вашого лікарняного.

лікарняний беріть. а то відгул цілком можуть видати за прогул, якщо не буде підтверджень відсутності на роботі

як можуть не дати лікарняний. якщо у вас так горло болить, значить воно все опухле.

З таким краще не шутіть.сначала горло, а пооом хіба мало что.Ні одна робота не стоїть втрати здоров'я. йдіть до лікаря! якщо вже так начальниця проти, то візьміть 1 день за свій рахунок, що б в поліклініку сходити

Я б працювала. Але я суб'єктивно при температурі 38 себе краще почуваю, ніж ви з хворим горлом.

Не ходіть! Чи підете, а там ще гірше буде стан. Краще вдома хоча б два дні посидьте. А лікарняний не мають право не давати, але якщо дадуть то де то на тиждень а вам я так розумію це не потрібно! Багато без температури хворіють, на вашому місці я б і антибіотики-уколи робила вже зараз! Запитайте у лікаря або в аптеці які саме. Таблетки не так ефективний. А після 2-3 уколів, вам реально легше стане. Я тільки ними і рятувалася, якщо потрібно одужати терміново.

Лікарняний не тільки при температурі дають. Беріть, і претензій не буде.

Схожі статті