- Про компанію
- Про компанію
- Наша команда
- Кар'єра у FutureToday
- Відгуки наших стажерів
- День кар'єри МГУ «Відсутня ланка»
- День кар'єри МГУ «Відсутня ланка»
- організатори
- Компанії-учасники
- Гарячі вакансії
- Інфопартнери
- Контакти (схема проїзду)
- Форум TechnoCareer в Санкт-Петербурзі
- Форум TechnoCareer в Санкт-Петербурзі
- програма форуму
- Компанії-учасники
- Інфопартнери
- Контакти (схема проїзду)
- Форум TechnoCareer в Москві
- Форум TechnoCareer в Москві
- програма форуму
- Компанії-учасники
- Інфопартнери
- Контакти (схема проїзду)
- Цифри і Креатив в Москві
- Цифри і Креатив в Москві
- програма форуму
- Компанії-учасники
- Інфопартнери
- Контакти (схема проїзду)
- вакансії
- події
Кожна людина, йдучи перший раз на співбесіду, відчуває незрозумілі відчуття, то чи страх, чи то радість чи ще щось. І цей самий перший раз, може послужити дуже хорошим уроком на все життя. Дуже буде чудово, якщо перше ваше випробування залишить хороше враження і у вас, і у роботодавця.
Cобеседованіе - це можливість показати свої здібності майбутнього роботодавця.
Напевно, кожній людині хоча б раз в житті, та й доводилося проходити співбесіду, а кому-то і не один раз. Це справжнє випробування. Відбувається глибока психологічна боротьба за все внутрішнього стану. Кожна людина, йдучи перший раз на співбесіду, відчуває незрозумілі відчуття, то чи страх, чи то радість чи ще щось. І цей самий перший раз, може послужити дуже хорошим уроком на все життя. Дуже буде чудово, якщо перше ваше випробування залишить хороше враження і у вас, і у роботодавця. Деякі, почувши слово 'співбесіду', починають просто трястися від страху, з думками про те, що доведеться вести розмову, а деякі дуже навіть поводяться непогано. Адже прекрасно пройти співбесіду, сподобатися і найголовніше залишити гарне враження - це особливе мистецтво, якому, звичайно, можна навчитися.
До цього заходу, особливо в перший раз, потрібно підійти особливо ретельно. Не бійтеся! Налаштуйтеся на потрібну хвилю, зосередьтеся, ведіть себе природно і успіх гарантований. Зате в наступні рази ви вже будете знати як хоча б вести себе на співбесіді, що слід робити, а що ні. А в підготовці до співбесіди спробуємо запропонувати вам кілька порад.
Перше. Йдучи на співбесіду, майте на увазі, куди саме ви йдете.
Якщо ви прийшли в кадрове агентство - пам'ятайте, що воно зацікавлене в тому, щоб і співробітник, і компанія, для якої вони його підбирають, найкращим чином підходили один одному. Тому тут вже точно не варто боятися, що вас "відкинутий". Якщо ви не підходите на цю посаду, ви залишаєтеся в базі даних агентства, поки вам не знайдуть відповідне для вас місце (тільки не забувайте про себе нагадувати). До речі, тут щирість зайвої не буде, і психологи, що працюють в цьому агентстві, в разі необхідності зможуть допомогти вам корисною порадою. Можливий і такий варіант, що ви не підійдете на дану посаду, але, виходячи з ваших даних, вам можуть порадити або запропонувати іншу.
Якщо ви прийшли до самого роботодавця, то тут буде корисним з'ясувати, з ким ви розмовляєте. Якщо ви спілкуєтеся не з тим, хто приймає рішення про прийом на роботу, то не сподівайтеся, що вас приймуть прямо зараз. У разі успіху вашої кандидатури вас просто запросять ще на одну співбесіду. Тому правильно оцінюйте ситуацію.
Друге. Йдучи на співбесіду, налаштовуйтесь не тільки на те, щоб відповідати, але і на те, щоб питати. Можливо, ви збираєтеся працювати в цій фірмі. Отже, вам необхідно знати, що це за організація, чим вона займається, який у вас передбачається коло обов'язків, заробітна плата, перспективи.
З моменту вашого першого появи в офісі концентруйтеся не на тому, як ви себе там ведете, а на тому, як поводяться інші - співробітники фірми, інтерв'юер, все, з ким вам доведеться зустрітися. Корисно також звернути увагу на зовнішній вигляд приміщення, обстановку і т.п. Уявіть собі, що вам тут працювати не один рік. Які емоції це у вас викликає?
Уже сидячи в кріслі перед інтерв'юером, пам'ятайте, що ваша головна мета - перетворити співбесіду в двосторонній обмін питаннями і відповідями. Після першого ознайомлення і відповіддю на найосновніші питання поцікавтеся цією компанією. Уважно відзначайте, наскільки охоче людина відповідає на ваші питання.
Третє. Не бійтеся здатися дурнем, нездатним відповісти на будь-яке питання. Ви не зобов'язані відповідати на всі з них. Деякі теми стосуються особистих моментів, інші - ноу-хау, яке ви не зобов'язані розкривати першому зустрічному. На деякі питання можна тільки загадково посміхнутися. Головне, в вашому тоні не повинно бути і натяку на виправдання. Як тільки ви відчуваєте, що намагаєтеся за щось виправдатися, скажіть собі "стоп" і переводите розмову на іншу тему.
Четверте. Будьте щирі, чесні і гідні довіри. На хороших людей це завжди діє позитивно. А ви ж шукаєте хороших роботодавців? Якщо навіть ви і не пройдете як кандидат на посаду, вас запам'ятають, і це цілком зможе перерости в хорошу співпрацю трохи пізніше.
Поведінка на співбесіді
1. Прийшовши в офіс, будьте з усіма ввічливі і терплячі.
2. Представтеся на початку співбесіди. Поцікавтеся, як звуть співрозмовника.
3. Сумлінно заповнюйте всі анкети і формуляри, які вам запропонують.
4. Підтримуйте зоровий контакт зі співрозмовником.
5. Уважно вислухайте питання, не перебивайте.
6. Якщо ви не впевнені, що зрозуміли запитання, обов'язково уточніть ( "чи правильно я зрозумів, що:").
7. Відповідайте по суті, будьте об'єктивні і правдиві.
8. Намагайтеся витримувати паузи, демонструючи своїм зовнішнім виглядом спокій, увагу і готовність до продовження бесіди.
9. Уникайте негативних відгуків про колишніх роботодавців.
10. Зіткнувшись з необхідністю давати інформацію, висвітлюйте як негативні, так і позитивні сторони.
11. Посміхайтеся (в міру), тримайтеся з гідністю, намагайтеся робити враження щасливої людини.
12. Обов'язково уточніть, як ви дізнаєтеся про результат співбесіди.
Основні правила. ввічливість, гідна упевненість, доброзичливість, професіоналізм. Всі запропоновані форми необхідно заповнити якомога конкретніше, докладно і акуратно. У деяких агентствах вам запропонують пройти тестування. Не хвилюйтеся, використовуйте це як додаткову можливість потренувати своє вміння спілкуватися в подібній ситуації. Пам'ятайте, рекрутер оцінює не вас, а ваше відповідність вимогам замовлення!
І ще не менш важливий штрих - це ваш одяг.
- Зовнішній вигляд під час співбесіди при прийомі на роботу повинен підкреслювати вашу повагу до компанії, людям і роботі, яку вони роблять.
- Зовнішній вигляд повинен відповідати ситуації співбесіди і підкреслювати важливість цієї події для вас, повинен стати наочним проявом вашого професійного іміджу.
Торкаючись в рівній мірі чоловіків і жінок - повинні бути, одягнені традиційно і консервативно. Саме такий стиль одягу притаманний співбесід при прийомі на роботу, і саме такий стиль очікує від вас роботодавець.
Ведіть себе природно, але стримано. Будьте серйозні. Якщо ви дуже хочете отримати цю роботу, ви її обов'язково отримаєте.
Будьте впевнені в собі, і у вас все вийде!