Науковий журнал ISSN 2220-2404 (друк) ISSN 2221-1373 (On-line) входить до переліку ВАК при Міносвіти РФ
"Humanities, Social-economic and Social Sciences"
The national scientific journal ISSN 2220-2404 (print version) ISSN 2221-1373 (On-line) is included in the List of peer-reviewed scientific editions, recommended by the Supreme Attestation Commission of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation .
.png "Науковий журнал «гуманітарні, соціально-економічні та суспільні науки» в Краснодарі - наукове (. Глянцеві журнали в Краснодарі)")
Лайшуй Олександр Володимирович
ад'юнкт кафедри філософії та соціології
Краснодарського університету МВС Росії
м Краснодар
[email protected]
Laysha Alexander Vladimirovich
graduated in a military academy of chair of philosophy and sociology
Krasnodar university of interior Ministry Russia
Krasnodar
[email protected]
Етнічне підприємництво всучасної Росії і перспективи його розвитку
Ethnic business in modern Russia and prospects of its development
Анотація: В статті йдеться про етнічний підприємництво в сучасній Росії і перспективи його розвитку. Розвиток етнічного бізнесу тягне за собою такі позитивні наслідки як поліпшення інфраструктури торгово-побутового обслуговування населення; стабілізацію матеріального становища мігрантів внаслідок створення нових робочих місць, що сприяє декриміналізації мігрантської середовища; полегшення інтеграційних процесів.
Ключові слова: підприємництво, сучасна Росія, економіка, бізнес, етнічні діаспори.
Annotation: In article it is told about ethnic business in modern Russia and prospects of its development. Development of ethnic business involves such positive consequences as improvement of infrastructure of trading consumer services of the population; stabilization of financial position of migrants owing to creation of new workplaces that promotes decriminalization of the migrantsky environment; simplification of integration processes.
Keywords: business, modern Russia, economy, business, ethnic diasporas.
Існування етнічних бізнес-структур є невід'ємною характеристикою сучасного глобалізованого суспільства. У процесі глобалізації стираються національні кордони, населення світу починає в масовому порядку мігрувати, в першу чергу, в пошуках роботи або більш комфортних умов існування. Природно, що цілями міграційних потоків стають більш розвинені в економічному відношенні або більш ліберальні в політичному і культурному відношенні країни, серед яких не тільки держави Північної Америки, Західної Європи, Австралія і Нова Зеландія, а й Російська Федерація, безумовно є найбільш сприятливою метою для мігрантів з усіх інших держав, що виникли на пострадянському просторі.
У сучасній Росії етнічні діаспори мають досить значним впливом, що змушує державу рахуватися з їх інтересами, в деяких ситуаціях - на шкоду інтересам місцевого населення. Скоординовані дії етнічних діаспор в економічній сфері дозволяють їхнім представникам відносно швидко формувати успішний бізнес і ефективно діяти в масштабах не тільки окремо взятих населених пунктів і регіонів, а й в масштабах країни в цілому. Цьому сприяє і налагодження зв'язків етнічного бізнесу з адміністративними структурами, правоохоронними органами, політичними та громадськими організаціями. Тобто, в сучасній Росії етнічний бізнес являє собою важливий сегмент економіки, ігнорувати який не представляється можливим. У зв'язку з цим слід звернути увагу на основні тенденції розвитку етнічного підприємництва в сучасній Росії і його можливі подальші перспективи.
Етнічне підприємництво в даний час найбільшою мірою розвинене в великих міських центрах як Європейської частини Росії, так і Уралу, Сибіру і Далекого Сходу. Разом з тим, етнічні бізнес-структури проникають і в сільську місцевість, підминаючи під себе цілі галузі сільського господарства, лесодобивающіх промисловості, видобутку корисних копалин і т.д. Це викликає неоднозначну реакцію місцевого населення і політичних діячів, оскільки з одного боку будь-який розвиток бізнесу є позитивним фактором для економіки, але з іншого боку етнізація бізнесу чревата вкрай серйозними наслідками у вигляді зростання націоналістичних і ксенофобських настроїв, теневизации економічної сфери, зростання корупції в органах влади і правопорядку.
За даними соціологів, мігранти все активніше виявляють себе у сфері малого і середнього бізнесу і в довгостроковій перспективі до 60% малих і середніх підприємців можуть скласти представники різних етнічних груп, які мігрували в Російську Федерацію. Лише 10-15% малого бізнесу залишиться за нинішніми підприємцями з числа корінного населення, ну і що залишилися 20-30% складе малий бізнес на основі інноваційних технологій, в якому навряд чи братиме участь значна кількість мігрантів [1].
Російський економіст К. Букін розцінює перспективи етнічного підприємництва в сучасній Росії як вкрай оптимістичні [2]. А.Коробков звертає увагу на новизну такого явища як малий бізнес для російського суспільства і підкреслює, що багато в чому розвиток малого бізнесу в Російській Федерації пов'язано з діяльністю певних етнічних груп [3]. Ми можемо погодитися з думкою дослідників, оскільки очевидно, що цілий ряд галузей торгівлі та господарства в даний час функціонує практично повністю як етнічний бізнес, завдяки представникам конкретних національних меншин, присутністю яких на території Росії і обумовлюється подальший розвиток даних напрямів бізнесу.
Дрібні підприємці, зацікавлені в підвищенні своїх доходів і залучення нової клієнтури покупців, аж ніяк не збираються дестабілізувати ситуацію, оскільки чудово усвідомлюють, що за будь-якими проявами їх неадекватної поведінки може послідувати, по крайней мере, погіршення показників продажу їх продукції. У засобах масової інформації неодноразово з'являлися матеріали, в яких представники корінного населення російських міст, які в цілому недостатньо доброзичливі до приїжджих, все ж схильні підтверджувати, що у азербайджанців, які торгують на ринку, як правило, найбільш дешеві товари, вони намагаються не шахраювати з вагою і цінами і т.д. Тобто, прагнуть підтримувати позитивний імідж своєї етнічної групи як чесних торговців, що приносять користь суспільству. Хоча, безумовно, є і прояви не тільки несумлінної поведінки торговців, а й їх участі в тіньовий і відверто кримінальну діяльність (зокрема, торгівлі наркотичними речовинами, контрабанді), про що ми також писали в попередньому параграфі.
Історично склалося так, що ті міста та регіони, в яких обгрунтовувалися етнічні меншини, схильні до підприємницької діяльності, досить швидко досягали успіху в економіці і обганяли території, де етнічний бізнес не розвивався. Зокрема, Ростов-на-Дону став одним з найбільших міст Росії і ключовим економічним центром Північного Кавказу в тому числі і тому, що ще в кінці XVIII ст. тут влаштувалася численна вірменська колонія - вихідці з Криму, які були, в свою чергу, нащадками малоазійських (Анійського) вірмен. Вони найбільш активно проявили себе в торгівлі і деяких ремеслах, з'явився середній і великий вірменський бізнес [4]. Як зазначає історик А.М. Богданян, «поряд з різноманітними ремісничо-промислової діяльністю вірмени-переселенці почали з успіхом займатися торгівлею, так як економічні умови краю сприяли цьому. Колоністи завели тісні стосунки не тільки з Москвою, але і з іншими центральними містами Росії і навіть з далекої Сибіром, не задовольняючись внутрішніми ринками, Нахічеванське купці зав'язали зносини з європейськими та азіатськими торговими центрами, куди експортували російські продукти »[5].
Дві інші етнічні групи, які проживали в регіоні, греки і євреї, також склали основу регіонального бізнесу. Вірменська, грецька та єврейська діаспори в дореволюційний період вітчизняної історії забезпечували економічне процвітання Ростова-на-Дону, Нахічевані-на-Дону і Таганрога, тоді як мононаціональною Новочеркаськ, формально було столицею Області Війська Донського, в дійсності практично не грав істотної ролі в регіональній економіці (по крайней мере, порівняти його з Ростовом-на-Дону, Нахічевань або Таганрогом було неможливо).
У великих компаніях, якими керують представники етнічних меншин, все ж не представляється можливим здійснювати фільтрацію кандидатів на вакансії за етнічною ознакою, в тому числі і на найвищі посади. Тим більше, що робота в структурах великої компанії, особливо на топ-менеджерських посадах, вимагає відповідного рівня кваліфікації, освіти, інтелекту. Малі та середні підприємства, контрольовані етнічними підприємцями, можуть собі дозволити фільтрувати кадри за національною ознакою. Тобто, на реально дохідні, пов'язані з контрольними і керуючими функціями посади ставлять, як правило, одноплемінників. До того ж, останні в разі можливих порушень законодавства в переважній більшості випадків відмовляться співпрацювати з правоохоронними органами, тим самим захищаючи своїх земляків - власників бізнесу.
Представників місцевого населення залучають на непрестижні або неприпустимі з яких-небудь міркувань для членів діаспори посади (наприклад, в більшості етнічних кафе, що належать мусульманам, як офіціанток працюють усе-таки представниці місцевого населення). У ряді випадків, навпаки, одноплемінників обманюють і фактично примушують до рабської праці, причому етнічна і конфесійна спільність аж ніяк не зупиняють підприємців, які прагнуть до отримання максимального прибутку (широко відомі випадки продажу в сексуальне рабство в Росію та інші держави узбецькими, киргизькими, таджицькою організованими злочинними угрупованнями своїх одноплемінника - мусульманок, хоча це йде врозріз з будь-якими релігійними чи національними традиціями).
Пророкувало етнізація малого і середнього бізнесу, цілком можливо, буде сприяти і його архаїзації, збереженню в найбільш примітивних формах, оскільки основну масу підприємців з числа мігрантів все ж складають люди, що не володіють високою кваліфікацією в інноваційних сферах, та й орієнтовані нема на інноваційну діяльність, а на максимально швидке отримання максимально великого прибутку. Тобто, торгівля, громадське харчування, побутове обслуговування населення, ремонтно-оздоблювальні роботи в будівництві, транспортні перевезення і надалі залишатимуться основними сферами діяльності мігрантів в малому і середньому бізнесі і, відповідно, саме ці галузі економіки будуть розвиватися в першу чергу.
Ми можемо зробити наступні висновки. Глобалізація економіки, зростання міграційних процесів і, одночасно, зростання потреби суспільства в трудових ресурсах і в ефективної інфраструктури сфери послуг сприяють розвитку приватного підприємництва в сучасній Росії. Оскільки основна маса корінного населення Росії в даний час орієнтується на роботу в державних структурах або великих компаніях, у сфері малого і середнього бізнесу зростає питома частка підприємств, які можна віднести до етнічного бізнесу. Для представників етнічних меншин, особливо мігрантів, приватне підприємництво є найбільш прийнятним і вигідним напрямком діяльності. Дана тенденція буде зберігатися і надалі, з очевидною тенденцією до поступового збільшення частки мігрантів в малому і середньому бізнесі. Відбувається етнізація малого і середнього бізнесу в Росії, що є, багато в чому, і загальносвітовою тенденцією.
Розвиток етнічного бізнесу тягне за собою такі позитивні наслідки як поліпшення інфраструктури торгово-побутового обслуговування населення; стабілізацію матеріального становища мігрантів внаслідок створення нових робочих місць, що сприяє декриміналізації мігрантської середовища; полегшення інтеграційних процесів. Разом з тим, існують і негативні тенденції в етнізаціі бізнесу, які полягають в можливої монополізації окремими етнічними діаспорами конкретних сфер економічної діяльності, теневизации бізнесу, фрагментації суспільства. Тому необхідний більш ретельний контроль державних структур, в першу чергу правоохоронних органів, за діяльністю етнічних підприємців.