Нарахування за святкові дні за внутрішнім сумісництвом
Добрий день. Скажіть будь ласка чи потрібно нараховувати оплату за роботу в святкові дні за внутрішнім сумісництвом, якщо за основним місцем роботи. працівнику вже нарахування зроблені? На який документ потрібно спиратися, посилатися ??
Відповіді юристів (1)
Мухіна Ірина Володимирівна
м Нижній Новгород
Якщо в святковий день працівника як основного викликали на роботу, є відповідний наказ. Працівник виконував обов'язки за основним місцем роботи, що відображено в табелі обліку робочого часу. Такий заробіток оплачується робота у вихідний день за основним місцем роботи.
Якщо в святковий день працівника як сумісника викликали на роботу, є інший відповідний наказ. Працівник виконував обов'язки за сумісництвом, що відображено в табелі обліку робочого часу. Такий заробіток оплачується робота у вихідний день за сумісництвом.
Зв'язки між основним місцем роботи та суміщенням немає. Де працював, там і оплачують. Міг тільки як сумісник працювати у вихідний день.
Якщо у вас сумісництво, то це не суміщення посад. У такій ситуації можливий зв'язок, дивлячись що з чим поєднують.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.