Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
нарахування уральського коефіцієнта на премію
Колеги!
Виникла суперечка з юристом нараховувати або не нараховувати уральський
коефіцієнт на премію працівникам за підсумками року, премія носить разовий характер, в системі оплати праці не відображена.
Згідно ТК коефіцієнт нараховується на всі виплати в тому числі стимулюючого характеру як премії. Але я так розумію, що нарахування уральського коефіцієнта відбувається на ті премії, які є системою і прописані в КД. На інші виплати коеф.не нараховується.
Допоможіть, плиз!
HRMNG. потрібно визначити джерело премії, якщо з прибутку, то не нараховується, якщо з собівартості, то нараховується, однак за рахунок собівартості ви можете виплачувати тільки на підставі положення.
SilverFox. на якій такій підставі з прибутку не начісляетс?
_________________
Кадровики - об'єднуйтеся! Разом ми сила!
КПУ. відмінний питання, спасибі. Довелося поритися в документах, на підставі чого у нас не нараховують РК на премії з прибутку і уявляєте - не знайшла обгрунтування (а не нараховується це вже не перший рік), готую зараз служебку на методичний відділ у бухгалтерії, щоб вони дали роз'яснення - на якому підставі, але попередньо можу сказати, що знайшла лист мін.труда Україна від 23.03.93г. № 517-РБ, де написано, що відповідно до чинного законодавства районні коефіцієнти і північні надбавки нараховуються на фактичний заробіток, до складу якого включаються надбавки і доплати до посадових окладів, а також премії, ПЕРЕДБАЧЕНІ СИСТЕМОЮ Полат ПРАЦІ.
HRMNG. На підставі даного листа можу стверджувати, що у вашому випадку РК не нараховується.
SilverFox. ось і я про те.
HRMNG. загляньте в ваші нормативні документи і трудові договори з работнкамі. Якщо в колективному договорі, положенні про оплату праці, положення про преміювання або іншому якомусь документі фірми, де прописана система оплати праці або преміювання ви знайдете згадку про виплату премій - значить премії в систему входять і на них повинні нараховуватися уральські