- одноразові;
- щомісячні;
- нараховуються протягом конкретного події.
Одноразову допомогу нараховуються і виплачуються:
- жінкам, які стали на облік на ранньому терміні вагітності;
- при народженні дитини.
Щомісячні - на час перебування в декретній відпустці (на термін до 1,5 років).
Крім того, працівники можуть отримати допомогу:
- на похорон;
- по тимчасовій непрацездатності;
- по вагітності та пологах;
- при усиновленні.
При необхідності відділенням ФСС може бути призначена камеральна перевірка підприємства.
Надходження грошей від ФСС оформляється проводками 51 - 69.
У касу організації - 50-51.
Виплата працівникові - 70 - 50.
Державні допомоги, які нараховуються з відповідністю із затвердженим переліком, що не піддаються обкладенню податком на доходи фізичних осіб (крім оплати лікарняних листів з тимчасової непрацездатності та по догляду за хворою дитиною, які оподатковуються за стандартною ставкою).
Порядок обліку та витрачання соцвідрахувань
Порядок обліку та витрачання коштів, перерахованих до ФСС, регламентований законодавством РФ. У разі переходу на новий податковий режим виплати проводяться з місяця, в який здійснено перехід.
Крім того, відділеннями ФСС затверджується граничний розмір витрат, які організації можуть витратити на оплату оздоровчих путівок для дітей співробітників.
- непрацюючому співробітнику, звільненому з підприємства у зв'язку з ліквідацією, протягом одного місяця після події, який оформив лікарняний лист (в тому числі у зв'язку з вагітністю та пологами), що триває більше місяця;
- звільненим військовослужбовцям по тимчасовій непрацездатності, що настала протягом одного місяця після звільнення;
- у виняткових випадках, коли термін обігу пропущений у зв'язку з не залежними від працівника причинами.