Працівник організації звернувся з заявою, в якому попросив надати йому матеріальну допомогу. Директор не проти відгукнутися на прохання співробітника. Допоможемо кадровому фахівця оформити наказ про виплату матеріальної допомоги в зв'язку зі смертю родича.
Рішення про використання чистого прибутку приймають акціонери
Засновники організації (учасники та акціонери) можуть спрямувати частину чистого прибутку на виплату матеріальної допомоги. Таке рішення засновників повинно бути оформлено документально.
До відома
Матеріальна допомога - це виплата, вироблена організацією на користь фізичних осіб. В тому числі, співробітників, їх родичів та сторонніх людей. Виплата матеріальної допомоги може бути пов'язана з важкою життєвою ситуацією, народженням дитини, смертю члена сім'ї. Також матеріальна допомога може бути видана до відпустки, професійного свята і т.д.
Якщо рішення про виплату прийнято, можна оформляти наказ
Якщо прохання працівника вирішено задовольнити, то потрібно випустити наказ про виплату матеріальної допомоги. Уніфікованого бланка такого документа немає, тому його можна скласти в довільній формі.
Також ви можете скачати зразок наказу про виплату матеріальної допомоги.
До відома
У загальному випадку, матеріальна допомога обкладається ПДФО (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ). Однак в деяких ситуаціях податок платити не потрібно. Так, наприклад, ПДФО не стягується:
- з матдопомоги до 4000 рублів за рік на одного співробітника;
- з матеріальної допомоги в розмірі не більше 50 000 руб. при народженні (усиновленні) дитини;
- з одноразової матеріальної допомоги співробітнику або колишньому працівникові-пенсіонерові в зв'язку зі смертю родича - члена сім'ї.