Далі в нашій статті ми торкнемося деяких тем, пов'язаних з проходженням медичних оглядів:
- періодичний медогляд на підприємстві;
- хто повинен проходити медогляд;
- порядок проходження медогляду;
- наказ про проходження медогляду.
Періодичний медогляд на підприємстві
Термін «медичний огляд» означає дослідження здоров'я громадянина медичним працівником. Термін «медичний огляд» означає експертне підтвердження висновків про стан здоров'я людини з видачею відповідного свідоцтва.
Хто повинен проходити медогляд?
Трудовий кодекс також містить кілька положень, що встановлюють обов'язковість і регулюють порядок проходження медичних оглядів (статті 213, 298, 324, 348 і ін.). Крім того, існують інші нормативні документи (наприклад, санітарні норми і правила), що встановлюють обов'язковість попередніх і періодичних медоглядів.
За законодавством, в кожній організації має бути затверджений список контингенту працівників, які підлягають проходженню медогляду, а також поіменний список працівників, які направляються на проходження медогляду.
Читайте по темі в електронному журналі
Порядок проходження медогляду
Приблизний порядок організації проходження медогляду на підприємстві наступний:
- Роботодавець укладає договір з медичним закладом.
- Роботодавець складає та затверджує списки контингенту працівників та поіменні списки працівників, які підлягають медогляду.
- Медустанову погоджує з роботодавцем календарний план проходження медоглядів.
- Роботодавець видає наказ по організації, в якому вказує черговість і періодичність проходження медоглядів працівниками.
- Роботодавець видає співробітникам напрямки встановленої форми на проходження медогляду.
- Працівники проходять медогляд у встановлені календарним планом і наказом терміни.
- Працівники передають роботодавцю висновок з результатом медогляду, підписаний лікарем і засвідчений печаткою лікувального закладу.
Наказ про проходження медогляду
Наказ про проходження медогляду може складатися в довільній формі. Як правило, в наказі фіксують періодичність і черговість проходження медоглядів, згадують обов'язки працівників щодо проходження медогляду, наводять перелік необхідних для проходження медогляду документів, призначають відповідальних осіб, дають посилання на нормативно-правові документи.
В одному наказі можна поєднати норми проведення різних видів медичних оглядів. Списки осіб, які направляються на медогляд, до наказу включати не потрібно, однак можна включити розпорядження про складання таких списків. Наказ підписується керівником підприємства.
Рекомендуємо матеріали по темі:
вкладені файли
- Наказ про затвердження плану обов'язкового періодичного медогляду (зразок) .doc
- Направлення на обов'язковий попередній медогляд (зразок) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Наказ про затвердження плану обов'язкового періодичного медогляду (бланк) .doc
- Направлення на обов'язковий попередній медогляд (бланк) .doc
Анонси майбутніх номерів