Поняття моральної шкоди за ст. 151 ГК РФ
У статті 151 ЦК РФ компенсацією моральної шкоди називається відшкодування завданих фізособі моральних і фізичних страждань, причинами яких послужили:
- нанесення шкоди життю та здоров'ю фізичної особи;
- розкриття таємниці особистого життя, наприклад шляхом розголошення встановленого діагнозу;
- посягання на недоторканність житла, зокрема при проведенні незаконного обшуку;
- інші випадки, зазначені в законі.
Компенсація перенесених страждань проводиться в грошовій формі незалежно від факту відшкодування майнової шкоди.
До якої відповідальності відноситься відшкодування моральної шкоди
Компенсація моральної шкоди относітсяк заходам громадянської відповідальності. Навіть якщо шкода заподіяна в результаті адміністративного правопорушення або злочину, стягнення компенсації провадиться за правилами цивільного судочинства (ч. 4 ст. 42 Кримінального процесуального кодексу РФ). Такий позов можна заявити:
- при розгляді справи про стягнення матеріальної шкоди;
- в ході розгляду кримінальної справи;
- самостійно.
Доказами тілесних і душевних страждань можуть послужити:
- довідки з травмпунктів;
- виписки з медкартки потерпілого;
- висновок експертів (у разі якщо особа, що спричинила шкоди притягується до кримінальної відповідальності);
- показання родичів і знайомих потерпілого;
- документи, що підтверджують звернення до невролога і / або психіатра.
Підстави компенсації моральної шкоди в цивільному праві
Підставами справляння нематеріальної шкоди, як наслідки правопорушення і заходи цивільно-правової відповідальності, є:
- заподіяння моральної шкоди;
- протизаконність в діях відповідача;
- вина заподіювача;
- причинно-наслідковий зв'язок між діянням відповідача і виникли шкодою.
- нанесення шкоди життю та здоров'ю фізичної особи джерелом підвищеної небезпеки;
- нанесення фізособі шкоди шляхом його незаконного кримінального переслідування або незаконного застосування запобіжного заходу;
- нанесення шкоди шляхом розголошення недостовірної порочної інформації про особу;
- інші випадки, зазначені в законі.
Визначення розміру компенсації моральної шкоди
Законодавець чітко не прописав методику оцінки розміру відшкодування моральної шкоди. У ст. 151, 1101 ЦК України містяться лише загальні положення, якими необхідно керуватися:
- Глибина переживань потерпілого, що залежить від особистісних особливостей і ступеня завданих збитків.
- Характер вини відповідача. Намір в діях особи може помітно збільшити суму компенсації.
- Інші обставини, такі як характер поширених хибних відомостей і широта їх розповсюдження.
- Принципи розумності і справедливості, які означають рівнозначність компенсації нанесеному збитку.
Ст. 150 ГК РФ містить 2 ознаки, що характеризують нематеріальні блага:
- невіддільність від особистості фізособи, що виключає їх передачу;
- відсутність в них економічної складової, що унеможливлює їх грошову оцінку.
До таких благ законодавець відносить:
Такий перелік не є вичерпним.
Моральна шкода в разі залучення до відповідальності за КК РФ
У разі залучення фізособи до кримінальної відповідальності за нанесення шкоди здоров'ю інших осіб нерідко потерпілі в ході кримінального провадження заявляють вимоги про відшкодування моральної шкоди. Так, компенсація склала:
Моральна шкода та його компенсація: судова практика
- про захист прав споживачів;
- захист прав працівників у трудових правовідносинах;
- заподіянні шкоди здоров'ю.
Компенсація моральної шкоди в трудових відносинах
Ст. 237 Трудового кодексу РФ передбачає відшкодування моральної шкоди в разі її заподіяння незаконними діями роботодавця. Нерідко суми таких компенсацій встановлюються колективними договорами, що укладаються між працівниками і роботодавцями.
Ось кілька прикладів з практики:
У разі встановлення судовими органами відсутності порушень з боку роботодавця вимоги про компенсації не підлягають задоволенню, наприклад:
Компенсація у справах про захист прав споживачів
В якості ілюстрації наведемо кілька судових рішень:
Слід пам'ятати, що суди не призначають компенсацію на власний розсуд. При нанесенні шкоди здоров'ю або порушення прав роботодавцем потрібно незмінно заявляти вимоги про компенсацію немайнової шкоди, завданих фізичним та / або моральної болем.