ТРЕНІНГ ТРЕНЕРІВ Міжнародна програма в рамках Весняних канікул в Туреччині.
Міжнародна програма в рамках "Весняних канікул" в Туреччині
1. Як прикувати до себе увагу аудиторії і як надихнути своїх слухачів?
2. Як проводити навчання одночасно на свідомому і несвідомому рівні?
3. Як конгруентно використовувати мова, інтонацію і ритм руху свого тіла?
4. Як використовувати метафори, щоб підтримувати інтерес в групі?
5. Як справжні майстри презентації використовують простір?
Навчитися цій техніці Ви зможете в 8-денній програмі «Тренінг для тренерів - Мистецтво успішної презентації»!
Тренінг призначений для керівників, тренерів, коучів, HR-директорів, тренінг менеджерів, політиків і фахівців з PR.
Організатор: Міжнародний Еріксоновській університет коучингу.
За останні 10 років ця програма проводилася більше 30 разів у різних країнах світу. У минулому році в програмі брали участь тренери з США, Великобританії, Канади, Норвегії, Росії, Казахстану, України, Киргизстану.
Тренінг проводиться англійською мовою з російським перекладом
ОСНОВНІ НАВИЧКИ ТРЕНЕРА:
Встановлення і підтримка контакту. Навички рапорту в великих групах. Ключові аспекти приєднання до аудиторії. Використання опору. Навчання спеціальним навичкам якорения. Об'єднання і використання реакції аудиторії. Вербальна і невербальна комунікація. Мотивація та підтримка аудиторії.
КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ залученням:
Глядачеві, аудіальні та кінестетичні процеси повторення. Презентації, з центром уваги на матеріалі, на провідному і на учасниках. Підготовчі процеси - використання гумору і спрямованої візуалізації. Ефективний перехід від однієї теми до іншої. Підготовка питань. Створення у слухачів віри в успіх. Презентація матеріалу для залучення слухачів. Використання фрейма результату. «Розкадрування». Компоненти управління часом презентацій.
Класифікація ДЛЯ ЗАПАМ'ЯТОВУВАННЯ:
Основи і парадокси. Збагачення карти запам'ятовування. Трирівнева індукція. Усвідомленість єдності з групою. Планування і дотримання послідовності кроків.
Робота зі свідомістю і з несвідомим слухачів. Стан ведучого. Контакт з групою. Дискусії. Методи роботи з запереченнями. Процедури уточнення. Пробудження і посилення креативності в групі. Спілкування на значущому рівні. Подолання бар'єрів спілкування. Морфогенетические жести і тональні якоря.
ДЕМОНСТРАЦІЇ ЗА ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ТРЕНІНГУ:
Як і навіщо робляться демонстрації. Ключові елементи ефективних демонстрацій. Урок Граматики. Становлення стану, розвиток стану. Встановлення ланцюжка. Транс-тренінг і формулювання глибоких питань. Встановлення зворотного зв'язку; ключові елементи ефективного зворотного зв'язку. Робота з «драйверами». Робота з деталізованими паттернами.
ПРОЦЕС ТРЕНІНГУ І УПРАВЛІННЯ ІМ:
Мова дій. Розробка сценаріїв завершення. Трансформаційні вправи. Ефективні завдання. Організація малих груп. Післяобідній синдром. Короткі вправи і перерви для підняття енергетики в групі.
ЛОГІЧНІ РІВНІ СВІДОМОСТІ І БАЗОВІ ФОРМИ:
Навчання і використання морфогенетических форм. Розвиток ефективного гіпнотичного мови для першої, другої, третьої, четвертої та п'ятої позиції сприйняття. Використання символів для морфогенетичного доступу. Екологічність і професіоналізм. Використання і розвиток станів. Сильне діаграмних мислення в тренінгових процесах. Перетворень станів в установки. Логістика і організація простору.
РОЗРОБКА ЕФЕКТИВНИХ Еріксоновському метафори:
Глибоке мистецтво морфогенетических метафор. Метафори емоційного вираження. Метафори внутрішньої поведінки. Грецький хор. Метафори зовнішньої поведінки. Метафори впровадження в групи. Основні лінії, сконцентровані на принципах. Множинні позиції сприйняття і переходи між ними.
Під час цього тренінгу Ви зможете:
· Створити чудове бачення вашого тренінгу
· Зробити Ваш тренінг глибшим і масштабним
· Розробити потужні системні моделі організаційних змін
· Створити фундамент для натхнення і мотивації людей до навчання і розвитку
· Збагатити свій багаж робочих метафор і посилити внутрішню логіку подачі матеріалу
· Навчитися робити від початку і до кінця ефективні презентації.
Цей курс сприяє розвитку у людей якісно нового потенціалу в будь-якій сфері діяльності. Будь-, який взяв участь в цьому семінарі, виявиться в безумовному виграші.
· Управління голосом тренера
Під час тренінгу ми будемо вивчати і відпрацьовувати усвідомлене управління інтонацією як один з прийомів впливу на аудиторію. Мерилін Аткінсон протягом 30 років моделювала провідних лідерів бізнесу духовних вчителів. На основі цього досвіду вона сформулювала унікальні принципи впливу на аудиторію за допомогою голосу.
· Одночасне вплив на свідомий і несвідомий розум учасників
Навчання йде за двома напрямками одночасно: тренери навчаються звертатися до свідомого і несвідомого сприйняття учасників. Це дуже сильно підвищує швидкість і якість засвоєння матеріалу і створює в учасників позитивні емоції, підвищує мотивацію і задоволення від навчання.
· Ефективне використання простору
Уміння використовувати простір навчального приміщення для створення «поліфонічного» впливу на учасників і систематизації їх знань, навичок і переживань. Тренери навчаться управляти власним станом і структурувати матеріал тренінгу, «розподіляючи» під час підготовки до тренінгу в просторі класу теми, метафори, стану і ресурси.
За допомогою створення певних контекстів і ефективних питань до аудиторії, тренери навчаться управляти і шкалірованние інтенсивність творчого потоку. Розширення рамок сприйняття, налагодження постійного доступу до інтуїції, створення нових творчих рішень і відповідей на питання, дає можливість проводити прискорене навчання, не знижуючи обсягу свідомого сприйняття інформації, одночасно утримуючи точку зору «з боку». Тренери навчаться викликати у аудиторії і управляти цими станами інтенсивності створення візуальних образів.
Мерилін Аткінсон пропонує освоїти унікальну методику «розкадровки» йде від стратегії створення мультфільмів Уолта Діснея. Ви зможете розробити покроковий детальний план зв'язкових і логічно випливають одне з одного етапів тренінгу з урахуванням кореневих метафор, групової динаміки і специфіки групи для якої Ви розробляєте свій курс.
Моделюючи Мілтона Еріксона та інших провідних терапевтів і вчителів трансформації, Мерилін Аткінсон сформулювала основні прості принципи створення трансформаційних метафор, м'яко запускають зміни в групі.
· Розвиток балансу і стресостійкості
Мерилін Аткінсон проводить близько 200 тренінг-днів на рік на різних континентах і в різних часових зонах і поєднує активну тренерство з написанням книг, керівництвом університетом і участю в численних творчих проектах одночасно. Протягом 30 років Мерилін Аткінсон виробила особливу систему збереження тренерського балансу і відновлення сил, створення енергійного потужного стану тренера. Учасники тренінгу тренерів зможуть познайомитися з цією системою і створити своє середовище підтримки ефективного творчого стану та балансу.
ВАРТІСТЬ ТРЕНІНГУ 1600 $. При повторній участі в програмі 50% знижка.
Після закінчення тренінгу учасникам видається сертифікат участі Міжнародного Еріксоновського університету.
Для отримання професійного сертифікату «БІЗНЕС Тренера» Міжнародного Еріксоновського Університету тренерам, які проводять тренінги з використанням інструментів тренерського курсу протягом мінімум 6 місяців до 1 року на момент проведення тренінгу необхідно надати:
Завдання для сертифікації сесії по «Тренінгові тренерів»:
1. Підготовлене опис зразкової програми (сценарію) групового тренінгу за наступною схемою (2-3 сторінки):
2. Сертифікаційна супервізія:
Деяким учасникам може бути рекомендовано повторне проходження тренінгу Тренерів.
Протягом 1 року надання матеріалів безкоштовне (матеріали можна надіслати, або привезти на черговий Тренінг Тренерів).
Вартість сертифікації після закінчення 1 року тренінгу: $ 100.
Мета тренінгу: Навчити професійним базовим навичкам коучингу і методам коучинг
Тренер - Ірина Гаврилова
В програмі:
- Чому коучинг як стиль керівництва настільки популярний
- Як створювати довірчі відносини
- Які основні навички коучингу і кроки коучингу
- Як застосовується коучинг в плануванні
- Як формулювати ефективні питання
- Як створюються відносини коуч-керівника і підлеглого
- Формат кінцевого результату
- Основні техніки коучингу
- Методи коучингу. Методи створення плану майбутніх досягнень
- Коучинг - нові можливості в індивідуальному стилі лідерства
- Як втілювати мрії в реальність
Під час коучинг тренінгу учасники зможуть:
- Відкрити для себе ефективність застосування коучингу.
- Кілька разів спробувати себе в ролі коуча і клієнта, навички коучингу.
- Концентруватися на своїх планах і цілях, задаючи важливі для себе питання.
- Практикуватися в умінні слухати й умінні ставити ефективні запитання
В результаті цього коучинг тренінгу:
- Ви вивчіть техніки і методи коучингу, зможете застосовувати його в своєму житті і також практикувати його в роботі. Серії простих запитань, короткі бесіди і практичні вправи, дозволять Вам відкрити свої власні коучингові здібності та навички коучингу.
- Ви зможете в дискусіях з'єднати те, що послужить поштовхом до розвитку в багатьох областях у Вашому житті.
Метод ведення коучинг тренінгу:
- Мінімум теорії і максимум практики.
- Зрозумілі і прості демонстрації роботи коуча.
- Курс створює навички за допомогою потужного набору коучингових бесід, які в поєднанні створюють просту і ефективну коучинговий сесію. Програма насичена практичними вправами та зворотним зв'язком з тренером. Коучинг тренінг. Методи коучингу.
Тривалість тренінгу: 1 день (з 10.00 до 18.00)