Необхідність виробити узгоджене управлінське рішення, і по можливості в стислі терміни, регулярно виникає в житті кожної організації. Однак не завжди ясно, з чого почати і як оперативно узгодити різні думки.
Ми вже кілька років допомагаємо клієнтам в подібних ситуаціях, використовуючи ефективний метод групової роботи - модерації. В ході модерації група керівників або співробітників компанії прагне творчо поглянути на ситуацію, поставити ключові питання і знайти на них відповіді, використовуючи спеціальні методи обговорення.
Результатом такої сесії може стати:
- нове стратегічне бачення,
- узгоджені принципи і підходи до управління,
- карта проблем в міжфункціональних взаємодії,
- і багато іншого.
Найчастіше модерація є одним з елементів комплексного консультаційного проекту. Як правило, одна сесія спрямована на отримання результату в двох з п'яти основних напрямків.
Області застосування модерації
Кожна модераційна сесія унікальна, оскільки вирішує конкретну задачу окремої організації. Тому ми заздалегідь підбираємо методи роботи і готуємо програму з урахуванням мети заходу, особливостей організації-замовника, настрою і складу учасників. Вивченням цих особливостей ми займаємося на діагностичному етапі модераційна проекту.
В ході самої модерації група учасників протягом 1-2 днів за допомогою ведучого інтенсивно рухається до вирішення поставлених цілей, працюючи над різними завданнями. Склад і розмір групи визначається за погодженням із замовником відповідно до мети модерації. У роботі з великою групою (понад 15-20 чоловік) є відмінності і обмеження по організації ефективної роботи, які враховуються при підготовці програми.
За підсумками модерації клієнт отримує 2 звіту:
- аналітичний (для замовника), який включає змістовні результати роботи групи, висновки і рекомендації консультантів;
- ілюстративний (для учасників), в якому послідовно відображені всі напрацювання групи і фотографії того, як проходила модерація.
Ви можете ознайомитися з прикладами проведених модерації
Складові успіху модерації:
- Ми формулюємо точні питання і ставимо послідовність роботи з ними, щоб учасники могли подивитися на ситуацію цілісно і знайти підстави для рішення.
- Ми допомагаємо учасникам актуалізувати свої творчі сили, пропонуючи різноманітні техніки генерації ідей і структурування інформації.
- Ми приділяємо велику увагу взаємодії в групі і підтримці високого рівня уваги і конструктивного настрою учасників.
Все це дозволяє модерації бути гнучким і ефективним інструментом створення і запуску потрібних змін в компанії.
Вартість модераційна сесії