Мережа магазинів голочка відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії мережа магазинів

Відмовили в роботі після мого прохання зробити копію документів, які я підписувала.

При оформленні, мені дали заповнити анкету із зазначенням даних родичів, докладних своїх даних і відповідями на різні питання, в плоть до того, що я повинна була дати згоду на перевірку мене на детекторі брехні. Далі слід було кілька пам'яток для співробітника, які так само треба було підписати. Пам'ятки ці свідчили, що роботодавець має право перевіряти особисті речі та особистий шафка співробітника в разі потреби без присутності співробітника, що за втрату електронного ключа стягується штраф, за порушення норм користування комп'ютером та іншою технікою будуть позбавляти премії, в плоть до звільнення. І все це за умови, що я приймалася на посаду касира, де їсть-но немає роботи з комп'ютером або електронними ключами. І по скільки це пам'ятки для співробітника, так в добавок я ставлю там свій підпис, підтверджую свою згоду, то я попросила зробити мені копію (для того, щоб пам'ятати що я повинна робити). На що від менеджера з персоналу почулася репліка, що якщо я так не довіряю компанії, то може не варто влаштовуватися? Далі зі мною пішла бесіда на тему того, що це стандартна процедура, жодних копій нікому ніколи не давали (бо раніше ніхто не просив). І треба це на той випадок, якщо я буду рухатися по кар'єрних сходах, щоб заздалегідь були всі необхідні документи.

Я відповіла, що мені ці копії не принципові, якщо у них так заведено. Після цього менеджер пішла, а коли повернулася, повідомила, що їх керівництво передумало мене брати.

Я уточнила це тільки через те, що я попросила копію документів? Мені відповіли, що так, тільки через це.

Висновок: в цій компанії явно є порушення трудового кодексу і вони боялися, що ці "внутрішні документи" кудись потраплять. Так як за цими документами виходило, що у співробітника більше відповідальності і обов'язків, ніж у роботодавця. І це за умови 12-ти годинного робочого дня і іноді нічних змін, без можливості присісти. Таке правило - не можна сидіти. А ще за нічний час платять також як за денний.

Чи не радила б дівчатам йти туди працювати. За співвідношенням витраченого здоров'я до обіцяної зарплати явно того не варто.

TipWorker - відгуки співробітників про роботодавців

Все просто - ми економимо найцінніше, час на пошуки ідеальної роботи!

Схожі статті