Медичні огляди для співробітників з шкідливими умовами праці що нового

Якщо кандидат відмовиться пройти обов'язковий медогляд, чи можна його прийняти на роботу?
Ні, не можна.

Які співробітники, що працюють у важких умовах, зобов'язані проходити повний медогляд щорічно?






Особи віком до 21 року.

Хто повинен платити за обов'язковий медогляд - працівник або роботодавець?
Роботодавець.

  • перелік шкідливих, небезпечних виробничих факторів, при яких проводяться медогляди (далі - Перелік 1);
  • перелік робіт, при виконанні яких проводяться медичні огляди працівників (далі - Перелік 2);
  • порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими, небезпечними умовами праці (далі - Порядок).

Давайте порівняємо норми чинного наказу і скасованих ним документів. З'ясуємо, як звичайні виробничі фактори можуть бути визнані шкідливими і небезпечними. Дізнаємося, навіщо проводяться періодичні обстеження працівників і які співробітники підлягають обов'язковому медогляду.

Зміна 1. Визначено мету проведення медоглядів

Змінилася мета проведення медичних оглядів. Раніше вони проводилися, щоб виявити і компенсувати шкоду, заподіяну здоров'ю працівника. Тепер основним їх завданням є профілактика, попередження і раннє виявлення захворювань. Давайте з'ясуємо, навіщо потрібні медогляди.

Обов'язкові попередні медичні огляди (далі - попередні огляди) проводять при надходженні на роботу, щоб визначити до укладення трудового договору, чи може кандидат претендувати на посаду за станом здоров'я, а також з метою раннього виявлення і профілактики захворювань. Обов'язкові періодичні медичні огляди (далі - періодичні огляди) проводять протягом усього терміну роботи в організації, щоб (п. 3 Порядку):







  • спостерігати за станом здоров'я працівників і своєчасно виявляти захворювання (в тому числі професійні);
  • виявляти ранні ознаки впливу шкідливих, небезпечних виробничих факторів на стан здоров'я працівників, формувати групи ризику;
  • виявляти захворювання, які є медичними протипоказаннями для продовження роботи;
  • своєчасно проводити профілактичні та реабілітаційні заходи для збереження здоров'я і відновлення працездатності працівників;
  • своєчасно виявляти, попереджати поширення, проводити профілактику інфекційних захворювань;
  • попереджати нещасні випадки на виробництві.

Ознайомитися з переліком шкідливих, небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, і Порядком проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими, небезпечними умовами праці

Статті 69, 76, 212, 213, 266 ТК РФ

Дізнатися, які передбачені правила проходження медоглядів для працівників і роботодавців

Зміна 2. Встановлено виробничі фактори та види робіт, при яких обов'язково проводяться медогляди

Обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди повинні проходити працівники, які піддаються впливу шкідливих виробничих факторів (вказані в Переліку 1) і виконують певні види роботи (передбачені Переліком 2). Направити на медогляд співробітника потрібно, якщо його робота пов'язана з:

  • хімічними факторами (наприклад, алергени, канцерогени, азот, сірка, мідь, золото, срібло, олово, ртуть, свинець і їх з'єднання);
  • біологічними факторами (наприклад, ферментні препарати, біологічні токсини);
  • фізичними факторами (наприклад, іонізуюче, ультрафіолетове випромінювання; електричне, магнітне поле; вібрація, ультразвук);
  • факторами трудового процесу (наприклад, фізичні і зорові навантаження).

Увага!
Обов'язки по організації проведення попередніх і періодичних оглядів працівників покладаються на роботодавця (ст. 212 ТК РФ)

Направити співробітників на медогляди також необхідно, наприклад, якщо вони працюють на висоті, під водою, під землею, в районах Крайньої Півночі, в воєнізованій охороні, інкасації, службі порятунку; в харчовій промисловості, в сфері громадського харчування; в лікувально-профілактичних установах, пологових будинках, лікарнях; в освітніх, дитячих оздоровчих організаціях; в організаціях побутового обслуговування, басейнах.

Особи, які зобов'язані проходити медогляди

Особи, що підлягає медогляду