Як оплачуються лікарняні листи в Росії
Основним критеріїв, що визначають рівень оплати лікарняного, є тривалість страхового стажу. Для отримання максимального відсотка - 100% - необхідно мати стаж від 8 років. Якщо ж застрахована особа сплачує внески 5 - 8 років, то оплата листка непрацездатності буде виконана в розмірі 80%. Для володарів стажу до 5 років компенсація складе 60%. Винятком з правил є оплата лікарняного листа по Бір - завжди 100% незалежно від стажу.
Оплата розраховується від розміру середньоденного заробітку. У розрахунок береться попередні хвороби 2 робочих року. Співробітник бухгалтерії підсумовує всі доходи працівника за означений період, після чого ділить отриману суму на 730. На щороку встановлюється гранична величина страхових виплат. За останні роки ліміти визначено такі:
(670 000+ 718 000) / 730 = 1901,37 руб.
При відсутності трудової діяльності за попередні хвороби мінімум 6 місяців розрахунок проводиться на підставі даних про МРОТ.
Особливості оплати листка непрацездатності по догляду за дитиною
Законодавець обмежив максимальну тривалість оплачувані лікарняного листа, якщо лист непрацездатності виданий через необхідність здійснювати догляд за членом сім'ї або дитиною.
Останні новини в питанні посилення оплати за догляд
В майбутньому можливо будуть введені більш жорсткі вимоги до оплати листків непрацездатності по догляду. Пропонується підвищити мінімальні ліміти тривалості страхового стажу для отримання 100% оплати. Зараз для досягнення ставки в 100% по догляду потрібно мати більше 8 років. Пропонований до введення мінімум - 15 років. 80% для тих, хто має стаж 8 - 15 років. Для працівників зі стажем до 8 років - 60%.
Чи обкладаються лікарняні листи страховими внесками
Виплати за лікарняними з коштів компанії виробляються за 1 - 3 день хвороби. Наступні дні компенсуються страховими посібником. Виходячи з цього, виникає питання про необхідність врахування перших днів хвороби при розрахунку страхових платежів працівника. Потрібно керуватися нормами Закону 212-ФЗ. Згідно ст. 9 зазначеного нормативного акту оплата за перші 3 дні, вироблена з коштів роботодавця, є частиною допомоги. Тому такі виплати не враховуються при розрахунку страхових внесків.
- Лікарняний лист повинен бути виданий медичною установою і завізований лікарем.
- Заповнюється документ від руки чорною, синьою, фіолетовою пастою.
- Виправлення в бланку не допускаються.
Тимчасові рамки тривалості стандартного лікарняного 30 днів. За результатами комісії граничний термін підвищується до 12 місяців.
Що нового. Введуть чи електронні листи?
Законодавець анонсував можливість введення в обіг електронних лікарняних листів. На поточний момент листки непрацездатності оформляються виключно письмово на бланках суворої звітності. Варіант закріплення електронного обігу тестується в регіонах: Білгородська і Архангельська області, Республіка Татарстан. Очікується, що електронний обіг прискорить обробку і виплату компенсації, скоротивши при цьому фінансові витрати.