Суть проекту полягає в тому, що випускникам буде надаватися певна квота.
Для того, щоб працевлаштуватися за квотою, потрібно відповідати всім з перерахованих вище характеристик:
- Бути громадянином Російської Федерації.
- Бути випускником державної професійної освітньої організації або державної освітньої організації вищої освіти.
- Навчатися за очною формою за рахунок бюджетних асигнувань.
- Шукати роботу вперше до закінчення першого року після закінчення навчання.
У яких організаціях можна буде працювати за квотою:
- У фірмах, середньооблікова чисельність працівників яких за місяць становить від ста чоловік і більше.
Квота встановлюється в розмірі не менше 1% від середньооблікової чисельності працівників підприємства за місяць. Роботодавці повинні будуть організовувати квотної робочі місця за свій власний рахунок.
У разі відмови від прийому на роботу випускника, роботодавець повинен буде виплатити адміністративний штраф в розмірі від двох до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Штраф, прямо скажемо, зовсім невеликий. Багатьом роботодавцям буде простіше відкупитися. Хоча, ініціатива депутатів в будь-якому випадку цікава, так як випускникам, які не мають ніякого досвіду роботи, буде трохи простіше влаштуватися за фахом. Ні для кого не секрет, що роботодавці не люблять брати людей відразу з університетської лави і вважають за краще тих, хто має досвід від року і більше ...
До речі, адміністративна відповідальність встановлена також і за невиконання роботодавцем обов'язку щодо надання робочих місць інвалідам. Працювати за квотою інваліди, як і випускники ВНЗ, зможуть в організаціях з чисельністю працівників від ста чоловік і вище.
Відповідно до деякими змінами, внесеними до Кодексу про адміністративні правопорушення, за відмову в прийомі на роботу інваліда в межах встановленої квоти, передбачається штраф. І буде він навіть вище, ніж у випадку відмови від працевлаштування випускників ВНЗ.
Якщо роботодавець відмовиться влаштувати інваліда на роботу за квотою, то він буде оштрафований на суму в розмірі від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Так, це теж не божевільні гроші, багато бізнесменів віддадуть перевагу втратити кілька тисяч, замість того, щоб брати на себе відповідальність за людину з обмеженими можливостями. Однак, в будь-якому випадку, тепер, якщо інваліду знадобиться робота, то він зможе працевлаштуватися за квотою. Такий шанс у нього, як не крути - є.
* Квота буде окремо встановлюватися законодавством суб'єктів РФ.