ЩО ТАКЕ ТРЕНІНГ (1 заняття)
- Види навчання: чому і як можна вчити.
- Що таке тренінг і тренування: основні принципи.
- Перше заняття тренінгу - як його проводити.
ХТО ТАКИЙ ТРЕНЕР (2 заняття)
- Тренерська позиція: що робить тренера тренером.
- Індивідуальний стиль тренера.
- Навички тренера.
СТРУКТУРА ТРЕНІНГУ (3 заняття)
- Складання програми тренінгу: основні принципи.
- Як влаштовані тренінгові модулі.
- Як зв'язати результати вправ з діяльністю учасників за межами навчання.
ВИДИ ВПРАВ (4 і 5 заняття)
- Розминка як метод управління психо-фізіологічним станом групи.
- Подача теоретичного матеріалу. Як підготувати міні-лекцію.
- Алгоритм і правила проведення навчальних ігор.
- Робота в «малих групах».
УЧАСНИКИ (6 заняття)
- Діагностика учасників.
- Як відфільтрувати «ваших» учасників.
- Соціометрія як метод експрес-діагностики та корекції стану групи.
- Опірні учасники - що з ними робити.
ЯК ВЕСТИ ТРЕНІНГ: РОБОТА З ГРУПОЮ (7 заняття)
- Стилі ведення тренінгу.
- Як мобілізувати групу на роботу.
- Методи зняття втоми і напруги в учасників.
- Розбір основних помилок тренера.
Індивідуальна робота (8 заняття)
- Що таке індивідуальне заняття.
- Кому і коли потрібні індивідуальні заняття.
- Формати індивідуальної роботи.
- Алгоритм і правила проведення навчальних ігор.