Початок року висвітило суспільний інтерес, пов'язаний з кадровими питаннями в культурній політиці нашої країни. Гострі дискусії і навіть вуличні протести викликали рішення Міністерства культури і департаментів культури регіональних урядів щодо зміни керівництва в відомих музеях: в архітектурному заповіднику «Кижи», в московських музеях Володимира Маяковського, Політехнічному і Літературному, Всеросійському музеї декоративного та прикладного мистецтва.
Серйозні питання у громадськості викликали і раптовість відставок (наприклад, директор Літературного музею Марія Гомозкова дізналася про своє зміщення з газет), і прихід на керівні посади людей, які не мають досвіду роботи в музеях. Так, заповідник «Кижи» очолив колишній губернатор Карелії Андрій Нелідов.
Побоювання викликає і нова ідеологія музейного керівництва: найчастіше мова йде про комерціалізацію об'єктів культури, фактичної зміни їх призначення, відході від культурно-просвітницької ролі. При зміні керівництва «Кижей» обговорювалася програма повної реконструкції інфраструктури острова, що передбачає будівництво ресторанів, готелів, конгрес-холу. Громадські працівники ініціювали збір підписів під листами президенту В. Путіну і в ЮНЕСКО проти комерціалізації музею.
Судячи з виступів учасників зустрічі, найбільше невдоволення викликають кадрові рішення, що приймаються без урахування думки колективів, і призначення нових директорів «з боку».
Присутні констатували, що глава музею - це людина, яку має приймати насамперед саме музейне співтовариство. Те, що відбулося в «Кіжах» - зразок того, як чинити не треба, вважає директор Національного музею Республіки Карелія Михайло Гольденберг: «Не треба за кулісами, не треба, не радячись з громадськістю, не треба, як сніг на голову, не треба, як курей в ощип ». Він нагадав, що кандидат на пост директора, за існуючими нормативними актами, повинен пропрацювати не менше п'яти років в музеях. У випадку з Нелідових наявності явне порушення цієї та інших кваліфікаційних норм.
«Музеї розглядаються як джерело доходу, - обурений заввідділом Музею декоративно-прикладного мистецтва Андрій Гілод, - звідси і кулуарність рішень, і нехтування думкою колективу». Так сталося і в музеї, де працює Гілод.
Звучали заклики на законодавчому рівні обмежити компетенцію Міністерства культури у вирішенні кадрових питань, зробити процедури більш відкритими і зрозумілими для трудового колективу.
За чиновників заступився начальник відділу музейно-виставкової роботи департаменту культури Москви Антон Горянов. За його словами, багато директорів перебувають на керівних постах практично безстроково і залишають музеї «вперед ногами», не бажаючи шукати наступників, тому чиновникам і доводиться приймати непопулярні кадрові рішення.
Депутат Держдуми від ОНФ Ольга Тимофєєва резюмувала: влада, яка повинна працювати з музеями в компромісі, або не чує, або не хоче розбиратися, судячи з того, що навіть самі тихі працівники - музейні - виходять на мітинги.
За словами представника ОНФ, проблема музеїв буде обговорюватися з депутатами, музейним співтовариством. Розглядаються два варіанти: або законодавчо обмежити можливості Мінкульту по кулуарного вирішення кадрових питань, або створювати при музеях незалежні від міністерства громадські ради, які будуть чинити опір волюнтаристським рішенням. «У них повинні входити потужні люди, інтелектуальний капітал музеїв, - пропонує Гольденберг. - Громадська рада має давати добро на прийняття кандидатури директора ».