Батьки сподівалися, що майбутній засновник компанії Loreal Ежен Шуеллер стане, як вони, булочником, готуватиме і продавати торти, але на щастя для мільйонів жінок Ежен став хіміком. Француз і не думав займатися косметикою, якби не проблеми з зачіскою дружини, яку невдало пофарбували в перукарні. Дружина так журилася, що Ежен вирішив сам виготовити якісну і безпечну фарбу. У 1907 році була створена синтетична фарба, що не містить шкідливих речовин.
Через два роки Шуеллер зареєстрував компанію, девізом якої були інновації, дослідження в сфері краси. Спочатку компанія займалася тільки виготовленням фарб для волосся, але Ежен відразу став революціонером в турботі про клієнтів. Француз не пропонував, а навіть вимагав, щоб жінки оцінювали вплив фарби на одному пасмі, і тільки потім фарбували волосся. Всі нововведення, придумані Шуеллер, виявилися успішними, причому він займався не тільки косметикою, але і виробництвом пластику, целулоїду та ін.
Назва Лореаль компанія отримала в 1939 році, а в 1953 французька фірма вийшла на північноамериканські ринки. До цього часу в активі компанії були професійні і домашні фарби для волосся, шампунь Dop в звичайних і одноразових ємкостях, інші новинки.
Лореаль сьогодні
Робота в Лореаль
У Лореаль робота складна, але цікава, а в плані розвитку дає відмінні переваги. За відгуками молодих фахівців навіть невеликий термін стажування у французькій корпорації дозволяє легко вливатися в колектив будь-якої компанії сектору FMCG. Робота в корпорації окрім престижу та знань дає відчутні матеріальні блага, дозволяє брати участь в корпоративних заходах, яких Лореаль проводить безліч. Згодом молодий співробітник зможе попрацювати в різних країнах і містах, у тому числі Парижа, Нью-Йорка і ін.
Тобто, в Лореаль кар'єра дає можливість стати «своїм» для більшості відкритих транснаціональних корпорацій, і важко придумати щось більш сприятливе молодому випускникові. Вимоги, звичайно ж, до претендентів висуваються підвищені, вибирають одного з десятків і навіть сотень претендентів, але наполегливі цілеспрямовані люди все ж влаштовуються в топ-компанії.
Складне, але прохідне тестування в Лореаль
Заповнення анкети, тести, інтерв'ю, центр оцінки - приблизно так можна описати етапи відбору до французької корпорацію. Молодому або досвідченому фахівцеві слід вкрай уважно заповнювати всі форми, щоб не бути відсіяним вже на першому етапі. Після підтвердження реєстрації заявки конкурсанту треба буде пройти Лореаль тести. Завдання в тестах не дуже складні, рівня останніх класів школи, на логіку і математику, але часу на них дається трохи, а користування калькуляторами зазвичай заборонено. Тести краще спробувати пройти заздалегідь, благо, в інтернеті є схожі приклади.
Далі треба буде поспілкуватися з HR-менеджером, співробітниками і керівниками відділів, де збирається працювати претендент. У Лореаль інтерв'ю проводиться, в основному, російською мовою, хоча менеджери середнього та високого рівнів можуть спілкуватися англійською. Заключний етап перед прийняттям рішення - асессмент центр, де оцінюють підготовлені презентації та проводять колективні ігри.
На кожному етапі доведеться бути кращим з кращих - тільки тоді гарантована робота в самому успішному французькому концерні.
З повагою команда, WorldCompanyJob
PwC | Deloitte | KPMG | EY
BAT | AB InBev | Coca-Cola | JJ | JTI | LOreal | Mars | Nestle | PepsiCo | PG | PMI | Unilever
Accenture | BainCompany | BearingPoint | BCG | McKinseyCompany | Oliver Wyman | Roland Berger
На нашому сайті ви знайдете необхідні матеріали для успішного проходження тест-кейсів
і кейс-інтерв'ю в провідних консалтингових компаніях.