Комірник або менеджер складу

Складська діяльність - досить складна сфера і працювати в ній повинен кваліфікований персонал. І в даному випадку оренда складу область, де фахівці повинні працювати не тільки в управлінському апараті, але і на місцях. Складна сучасна техніка, спеціальні програми і автоматизація - з усім цим під силу впоратися тільки справжнім фахівцям. Оскільки в навчальних закладах таких працівників практично не готують, то більшості компаній доводиться самостійно займатися навчанням персоналу. Не варто нехтувати цим кроком, навчені співробітники будуть працювати більш ефективно і продуктивно, що позитивно позначиться на діяльності компанії в цілому.

Комірник або менеджер складу
У більшості країн крім робочих спеціальностей традиційно вибудувана лінія управлінців, яка складається з складських фахівців різного рівня, менеджера і старшого менеджера складу. В Україні цю професію прийнято називати комірник, старщій комірник або помічник комірника. І це незважаючи на те, що слово "менеджер" використовується у нас в самих різних областях, причому найчастіше зовсім не до місця. Проте, як би не називалася ця посада у вашій компаніїї, вона визначаться насамперед обов'язками, які повинен виконувати співробітник її займає.

Зрозуміло, будь-який комірник повинен вміти працювати з складської документацією і спеціальними програмами, які використовуються на вашому підприємстві. Але цього не достатньо. Він повинен добре розбиратися в різних видах техніки та обладнання, які використовуються в роботі. Так як майже у всіх приміщеннях, де зберігаються товари або продукція є стелажі, то він повинен розуміти їх будова, вміти їх збирати, розбирати і навіть виконувати простий ремонт. Як ви розумієте, всі ці види діяльності пов'язані з нелегкою працею, тому в цій сфері працюють переважно чоловіки в хорошій фізичній формі. Крім цього комірник повинен вміти працювати з персоналом, добре сприймати і відтворювати інструкції, чітко організовувати діяльність в підконтрольній йому сфері.

Також менеджер або комірник повинен вміти проводити такі операції, як інвентаризація товарів, штрих-кодування, маркування, вибракування, упаковка і т.д. Звичайно зовсім необов'язково, щоб він виробляв всі ці дії самостійно. Для цього може бути використана спеціальна техніка або робота може бути доручена іншим співробітниками.

Зрозуміло, оренда приміщень під склад передбачає, що працювати тут буде не один співробітник. Навіть функції управління, як правило, розподіляються між декількома менеджерами для забезпечення більшої ефективності. В цьому випадку дуже важливо правильно вибудувати внутрішню ієрархію, щоб між співробітники не вознікалов суперечок з приводу того, хто з них головніший. Людські ресурси при зберіганні товарів мають дуже важливе значення і повинні використовуватися правильно.

Схожі статті