Кодекс честі державних службовців Республіки Казахстан
(Правила службової етики державних службовців)
Суспільство розраховує, що державний службовець буде вкладати всі свої сили, знання і досвід в здійснювану ним професійну діяльність, неупереджено і чесно служити своїй Батьківщині - Республіці Казахстан.
Керівники державних органів, в центральних виконавчих органах - відповідальні секретарі центральних виконавчих органів або посадових осіб, на яких в установленому порядку покладено повноваження відповідальних секретарів центральних виконавчих органів, а у випадках відсутності відповідальних секретарів центральних виконавчих органів або зазначених посадових осіб - керівники центральних виконавчих органів, забезпечують розміщення тексту цього Кодексу в будівлях державних органів в місцях , Доступних для загального огляду.
1. У своїй діяльності державні службовці повинні:
2) керуватися принципом законності, неухильно дотримуючись Конституції і строго дотримуючись законів Республіки Казахстан, актам Президента Республіки Казахстан та інших нормативних правових актів Республіки Казахстан;
3) забезпечувати дотримання і захист прав, свобод і законних інтересів громадян, не допускати дій, пов'язаних з порушенням прав і свобод людини і громадянина;
4) сприяти зміцненню єдності народу Казахстану і міжнаціональної злагоди в країні;
5) неухильно дотримуватися державну і трудову дисципліну, сумлінно, неупереджено і якісно виконувати свої службові обов'язки, ефективно використовувати для цього свій робочий час;
6) докладати всіх зусиль для високопрофесійної роботи, застосовувати оптимальні і економічні способи вирішення поставлених завдань, дбайливо ставитися до ввіреній державної власності, раціонально і ефективно використовувати її;
7) протистояти проявам корупції;
8) виключати дії, що завдають шкоди інтересам державної служби; не втручатися в діяльність осіб, причетних до прийняття рішень з питань, що зачіпають особисті інтереси державного службовця;
9) не допускати втручання в підприємницьку діяльність і лобіювання інтересів окремих господарюючих суб'єктів;
10) не допускати використання службової інформації в корисливих та інших особистих цілях,
11) не брати участь в азартних іграх грошового або іншого майнового характеру з вищестоящими або нижчими або перебувають з ними в іншій залежності по службі або роботі особами;
12) не допускати фактів прийняття подарунків або послуг від фізичних та юридичних осіб в зв'язку з виконанням державних функцій;
13) не брати запрошення у внутрішньодержавні і закордонні туристичні, лікувально-оздоровчі та інші поїздки за рахунок казахстанських або іноземних фізичних і юридичних осіб, за винятком випадків, встановлених законом;
14) своїм ставленням до справи і особистою поведінкою сприяти створенню стійкої і позитивної морально-психологічної обстановки в колективі;
15) протистояти діям, що перешкоджає ефективному функціонуванню державних органів і належному виконанню службових обов'язків державними службовцями;
16) не допускати випадків підбору і розстановки кадрів за ознаками земляцтва та особистої відданості;
17) не допускати і припиняти факти порушення норм службової етики з боку інших державних службовців;
18) дотримуватися ділового стилю в одязі в період виконання своїх службових обов'язків.
2. У відносинах з громадянами та юридичними особами державні службовці повинні:
1) сприяти зміцненню довіри громадян до інститутів держави;
2) виявляти скромність, чи не підкреслювати і не використовувати своє посадове становище, у тому числі при отриманні транспортних, сервісних та інших послуг;
3) своїми діями і рішеннями не давати приводу для обґрунтованої критики з боку суспільства, не допускати переслідування за критику, терпимо ставитися до неї, використовувати конструктивну критику для усунення недоліків і поліпшення своєї професійної діяльності;
4) не допускати проявів бюрократизму і тяганини при розгляді звернень, у встановлені строки приймати по ним необхідних заходів;
6) дотримуватися загальноприйнятих морально-етичних норм, шанобливо ставитися до державного та іншим мовам, традиціям і звичаям народу Казахстану;
7) бути ввічливими і коректними.
3. Державні службовці, які мають у своєму підпорядкуванні працівників, повинні:
1) точно визначати завдання і обсяг службових повноважень підлеглих відповідно до займаних ними посад, не віддавати підлеглим явно нездійсненних розпоряджень і не вимагати від них виконання доручень, які виходять за рамки їх службових обов'язків;
2) не допускати по відношенню до підлеглих необгрунтованих звинувачень, фактів грубості, приниження людської гідності, безтактності;
3) не примушувати підлеглих до вчинення протиправних проступків або вчинків, не сумісних із загальноприйнятими морально-етичними нормами.
4. Публічні виступи з питань діяльності державного органу здійснюються його керівником або уповноваженими на це посадовими особами державного органу.
5. Державним службовцям не слід публічно висловлювати свою думку з питань державної політики та службової діяльності, якщо воно:
1) не відповідає основним напрямам політики держави;
2) розкриває службову інформацію, яка не дозволена до оприлюднення;
7. У разі публічних звинувачень державного службовця в корупції йому слід вжити заходів щодо спростування цих звинувачень, в тому числі в судовому порядку.
8. Дотримання державними службовцями цього Кодексу є їх службовим обов'язком.
9. За порушення вимог, передбачених цим Кодексом, державні службовці в установленому законодавством Республіки Казахстан порядку можуть залучатися до відповідальності.
10. Колектив державного органу за рішенням посадової особи, яка має право призначення на посаду та звільнення з посади державного службовця, може розглядати факт недотримання державним службовцям цього Кодексу та виносити за підсумками розгляду громадський осуд.