Клінінг персонал або як підібрати прибиральницю в офіс

Послуги прибирання в офісі стоять від 25000 руб. в місяць

Клінінг-персонал або як підібрати прибиральницю в офіс Здається, що немає нічого простішого, ніж підібрати прибиральницю в офіс. А, ось коли справа доходить до прийому на роботу клінінг персоналу, виникає безліч труднощів. Хто буде контролювати роботу цього співробітника? Як довірити чужій людині ключі від офісу? Як перевірити відповідальність прибиральника? Чи потрібно оформити угоду про конфіденційність?

Де розмістити вакансію прибиральниці?

Як провести співбесіду з прибиральницею?

Питання на співбесіду з прибиральницею:

Чи можете ви надати рекомендації з минулого місця роботи?
Що вам нравітсяне подобається у вашій роботі найбільше?
Чи готові ви виходити на роботу раніше в разі необхідності (корпоратив, підготовка до конференції)?
Які професійні засоби для прибирання ви використовували раніше (залежить від специфіки прибирання приміщення - миючий пилосос, спеціальні поліролі)?
Чи користувалися ви раніше сигналізацією?
Чи виникали у вас суперечки на попередньому місці роботи? Які?

Прийом на роботу

Щоб не виникало будь-яких непорозумінь, одразу ж вирішите, хто буде контролювати роботу прибиральниці, її закупівлі та виконання доручень. Це значно спростить життя не тільки всім співробітникам, а й самої прибиральниці, яка буде чітко розуміти кого слухати і до кого звертатися, якщо виникнуть які-небудь питання. Таким «контролюючим органом» може бути офіс менеджер, секретар.

Коли мова йде про нового співробітника, стає питання і безпеки, конфіденційності. Цей нюанс легко вирішується договором про нерозголошення конфіденційної інформації. Сам факт його підписання вже дає привід новому співробітнику задуматися про те, щоб не сказати зайвого.

І головне, робота прибиральниці повинна бути помітною. Якщо ваш офіс в чистоті і порядку, значить і в бізнесі все чітко і прозоро.