Айсіна Р.М. Коньков С.А. Людина шукає: альтернативні форми професійної самореалізації дорослої особистості // Горизонти зрілості. Збірник тез учасників П'ятої всеросійської науково-практичної конференції з психології розвитку. М. МГППУ. C. 126-130.
... Неймовірний як підсумок ходьби, острів як варіант судьбиустраівает лише сірокко.Но і нам не заборонено ...
Він був не першим, хто обговорював зі мною можливість такого вибору, просто виявився значно молодше всіх інших потенційних і справжніх дауншифтерів, з якими я коли-небудь зустрічалася і в професії, і за її межами, у своєму приватному житті.
В той момент я подумала, що дауншифтинг дійсно заслуговує окремого і серйозної уваги, якщо навіть така молода людина розглядає його як власну реальну життєву альтернативу.
Кілька слів про суть дауншифтингу, як я її розуміння.
Оцінки дауншифтингу як соціокультурного феномену на сьогоднішній день неоднозначні. Одні розглядають його як, більшою мірою, дезадаптивной явище, інші підкреслюють позитивні сторони дауншифтингу і відносять його до одного з різновидів сучасних форм особистісної самореалізації, яка передбачає повернення до себе, до своїх дійсних бажань і цінностям.
Бауман вводить поняття «flexibility», позначаючи їм найбільш затребувану стратегію сучасного життя - гнучкість і готовність до змін. У світі високих швидкостей потрібно не тільки швидко мислити, а й швидко діяти, орієнтуючись на короткострокову перспективу, тоді як робити довгострокові прогнози - невдячна справа, адже в умовах «плинної сучасності» зміни не мають ясних наслідків. Тому найбільш успішний в житті буде той, хто «не прив'язує» себе до певного місця, володіє мобільністю і сам розпоряджається своїм часом.
Як наслідок, панувала довгий час традиційна форма організації праці: роботи з повної «восьмигодинний» зайнятістю і обов'язковою присутністю на певному робочому місці, стабільною зарплатою і неодмінною потребою «руху вгору» перестає бути єдино можливою.
Частина сучасних професіоналів рухається по шляху індивідуалізації кар'єри, змінюючи звичний порядок, поширений серед більшості працівників. Такі форми праці, як дистанційна (дистанційна) робота, проектна робота, самозайнятість або фріланс стають все більш звичні слуху (а то - і справі) сучасної людини.
Нерідко пусковим механізмом для повороту в кар'єрі, відмови від традиційного просування по щаблях службової ієрархії стає криза середнього віку, що характеризується переоцінкою життєвого і професійного шляху.
Вперше в психології на особистісні трансформації дорослої особистості, яка переживає кризу середини життя, звернув увагу К.Г. Юнг. Період, наступний за 35-40-річчям, він вважав надзвичайно важливим для кожної людини, так як тільки переступивши цю межу, індивідуум починає всерйоз заглядати всередину себе, поступово просуваючись по шляху особистісного зростання, який Юнг позначив поняттям «индивидуация».
У процесі індивідуації психіка людини здатна виробити новий центр - Самість, який займає місце первинного центру - Его. Цей процес являє два основних етапи.
Другий етап - посвячення у внутрішній світ в процесі диференціації та відмежування психології індивідуальної від психології колективної, словами К.Г. Юнга - процес восамленія. Як правило, початок процесу восамленія передує криза або момент відчаю, переживання, просвітляючий свідомість людини і спрямовує його цим шляхом. Зазвичай це відбувається саме в період середнього віку, але діапазон індивідуальних варіацій тут досить значний: такий досвід людина може пережити і 30 (а можливо, і раніше), і в 40, і в 50 років, і в більш пізньому віці.
Стратегією зміни життєвого шляху, в цілому, і кар'єри, зокрема, для певної частини людей, частіше середнього віку, а часом і більш молодих, стає дауншифтинг. Реалізувати його можна в самих різних формах. Найбільш поширеною і менш радикальної, є перехід (іноді плавний і поступовий, іноді - рішучий) до віддаленої роботи на умовах фрілансу. При цьому сфера діяльності може залишатися незмінною, особливо в тих професіях, які не вимагають постійного очного присутності на виробництві або в офісі. Треба сказати, що сьогодні, в епоху розквіту інформаційних технологій, таких професій досить багато.
Кардинальний дауншифтинг передбачає повну відмову від колишньої професії і зміну місця проживання - переїзд з міста в сільську місцевість або за кордон. В інтернеті можна знайти безліч історій дауншифтерів, «нещадно порвали зі своїм минулим» і тих, хто виїхав у пошуках душевної рівноваги, творчого ресурсу або просто щастя в далекі краї. Причому емоційний фон цих історій дуже варіативний: від повного захвату до крайнього розчарування.
У складних фінансових реаліях сьогоднішнього дня дауншифтинг, по тих же самих причин, знову нібито не на гребені хвилі. Але це тільки на перший погляд. Насправді ж, дауншифтинг просто рідше став приймати екстремальні форми, став більш продуманим і краще спланованим.
По правді кажучи, у мене немає досвіду роботи з переконаними і такими, що відбулися дауншифтерами. Але все частіше і частіше до мене звертаються люди, які замислюються про те, щоб відмовитися від вертикальної кар'єри і кардинально змінити своє життя, ставши більш вільними від стандартів, регламентів і стереотипів успіху, під вантажем яких вони перестали відчувати живого Себе.
Що я роблю в цьому випадку? Яку лінію роботи вибираю?
Перш за все, я намагаюся ніколи не забувати про те, що дауншифтинг - явище вкрай складне і суперечливе, що таїть у собі не тільки можливості для актуалізації справжнього «Я», набуття Самості, а й значні небезпеки.
Для мене дуже корисним в цьому плані став досвід консультування клієнтки - дружини дауншифтера. Разом з чоловіком, який залишив престижну і високооплачувану роботу, і маленькими дітьми вона прожила два роки в селі в спробах здійснити перехід до екологічної селянського життя. Потім кошти закінчилися, а фермерське господарство так і не було налагоджено і не приносило дохід. Довелося повернутися. Повернення виявилося важким і травматичним, так як колишні зв'язки були втрачені, можливостей упущені, а сил відновити і те, і інше катастрофічно не вистачало. Зрештою, моєї клієнтки вдалося знайти втрачене, але ціною величезної витрати ресурсів. Про нові спроби дауншифтингу вона і не думала, а два роки, проведених в селі, згадувала, як сущий кошмар ...
В результаті, велика ймовірність того, що дискомфортні переживання, емоційна напруженість, хронічна втома, які перш за зв'язувалися з надлишковими стресами, перевантаженнями і високою відповідальністю на роботі, не зникнуть чарівним чином, так як причини цих станів, укладені не в роботі і пов'язаному з нею способом життя, а в невирішеною проблематики глибинно-особистісного характеру. Швидкоплинна «ейфорія» від здобутої свободи цілком може змінитися відчуттям хаотичності існування, яке раніше було структуровано роботою.
Свобода - ноша, яка під силу не кожному. Побудова нового життєвого простору вимагає високої відповідальності, серйозних вольових зусиль, підприємливості, самоорганізації і, як це не парадоксально в такому контексті, великих труднощів. Людині, яка живе особистісний криза і які прагнуть знайти себе, важливо розуміти: неефективне і не безпечно розглядати дауншифтинг як план втечі. Адже від Себе не втекти. Дауншифтинг може привести до успіху лише в тому випадку, якщо він реалізує не втеча, а Пошук. І тоді - «дорогу подужає той, хто йде ....»