Кожен співробітник отримує щомісячний оклад, який розраховується за кількістю реально відпрацьованих годин протягом місяця. Місячна норма визначена в розмірі 176 годин. Багато працівників, особливо в літній період відпусток, трудяться понад норму, що значно збільшує розмір виплат.
Керівництво підприємства в якості додаткових пільг надає своїм співробітникам такі бонуси:
- право на безкоштовний проїзд в обидва кінці одноразово в році в будь-яку точкуУкаіни;
- санаторне і курортне оздоровлення на базах, які належать РЖД;
- право на безкоштовний проїзд приміською електричкою до місця роботи, якщо людина проживає на великій відстані від нього;
- соцпакет, що включає пенсійні відрахування, нарахування за лікарняними листками, премії, витрати на мобільний зв'язок, оплату орендованого житла та інші;
- відповідальність підприємства за життя і безпеку співробітників з наданням допомоги в грошовому вираженні в екстрених випадках.
За відгуками співробітників залізниці, їх влаштовують умови роботи та оплати.
На ВАТ РЖД можливий кар'єрний ріст. Керівництво підходить до кожного співробітника строго індивідуально. І за підсумками роботи виплачує премії кращим з них.
На ВАТ діє профспілкова організація, куди кожен член колективу може звернутися з особистою проблемою, в тому числі фінансового характеру. Таким чином, реально отримати суттєву знижку на путівки для відпочинку членам сімей співробітників. Якщо обоє батьків працюють на залізниці, то діти відпочивають за рахунок підприємства безкоштовно. Навіть після виходу на пенсію колишні співробітники можуть користуватися правом безкоштовного проїзду на РЖД.
Для отримання мінімального окладу співробітник повинен:
- пред'явити до відділу кадрів документ про отримання середньої спеціальної або вищої освіти;
- підтвердити прийнятне для роботи стан здоров'я шляхом проходження медичної комісії та наданням довідки за встановленою формою;
- пройти стажування протягом 3-4 місяців.
Після початку трудової діяльності новий співробітник набуває спеціальні навички і досвід для того, щоб максимально якісно виконувати покладені на нього функції. З плином часу можна пройти курси підвищення кваліфікації по займаній посаді або здати іспити, які підтвердять високий рівень підготовки. Саме це допоможе співробітнику РЖД отримати більш високий оклад, додаткові преміальні кошти і надбавку до основної суми заробітної плати.
Розмір зарплати на залізниці РФ
- провідники в пасажирських локомотивах і ремонтники шляхів сполучення залізниці - 20-25 тис. руб .;
- монтери, обхідники, працівники ДЕПО - 19-35 тис. руб .;
- начальник станції вокзалу або приміського ділянки - близько 27 тис. руб .;
- співробітники дорожньо-конструкторського бюро - 24-25 тис. руб .;