Дівчата в черговий раз звертаюся до вас за допомогою!
Як можна звільнити хамку, яка неодноразово хамила директору, мені, бухгалтеру? На останній витівку. вже акт склали, зажадали пояснень! Збираємося скласти наказ про дисциплінарне стягнення (оголосити догану за недотримання субординації або вживання ненормативної лексики при спілкуванні в робочих відносинах в колективі).
Директор налаштована решітьльно, але що робити?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Нічого собі, прямо матом директору?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У нас прописано в ПВТР, що все повинні бути взаємоввічливими один до одного, а до замовників тим більше. Так що, якщо ц вас є схожий пункт, то сміливо можна оголосити про недотримання вашим співробітником правил втр! Спочатку дисциплінарку, потім звільнення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
цінуйте кожен день! Життя прекрасне!))
А взагалі чи можна вважати хамство порушенням труд.дісціпліни?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо в ПВТР прописано, то я думаю можна.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Все що ми є - це результат наших думок. (С)
Ні.
Дисциплінарне стягнення можна оголосити лише за порушення трудових обов'язків. Тобто пункт про ввічливості у співробітника повинен бути внесений в посадовій інструкції. І тоді в разі порушення цього пункту, можна буде оголосити їй дисциплінарне стягнення. І то, це все якось хитко і не завжди виходить
Добре впливає зниження всяких преміальних, в разі звичайно якщо є нормативку про преміювання і в ній зазначені всякі такі пункти і розміри зниження.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
все, що нас не вбиває - робить сильнішими
В тому то і вся принадність, що ні в ПВТР ні в системі мотивації такий випадок не передбачений. Але має ж бути щось щоб такого товариша штовхнути!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Погано, що не передбачено! По іншому ніяк
Внесіть зміни їй в ДІ, а потім штовхайте, хоч греблю гати
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
все, що нас не вбиває - робить сильнішими
Виходить що на хама управи немає?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Блін, Аля
Ну, як немає? Я ж написала, внесіть зміни в ДІ, і деріте співробітника і в хвіст і в гриву
Тим більше, що це не стосується трудових обов'язків, про зміну яких співробітника потрібно попереджати за 2 місяці!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
все, що нас не вбиває - робить сильнішими
пункт про ввічливості у співробітника повинен бути внесений в посадовій інструкції. І тоді в разі порушення цього пункту, можна буде оголосити їй дисциплінарне стягнення. Олеся, ви самі пропонований спосіб на практиці використовували?
Чим закінчилися судові розгляди?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Пропоную керівнику давати Цьому співробітнику завдання, з якими вона не впоратися (звичайно, в рамках д / і), буде привід застосувати дисциплінарку. Давати більше навантаження, і знову нездійсненні завдання - або сама зрозуміє або ви поможите - кілька дісціплінарок - звільнення. а можливо, вона виправиться і перестане грубити, може у неї проблеми в особистому житті? Вона завжди така була "хамлівая"?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
все, що нас не вбиває - робить сильнішими
Усім дуже дякую!
найближчим часом змінимо все! і сподіваюся до нового року вже попрощаємося! Але з точки зору психології управління це очена погано, п.ч. інші співробітники теж вирішать що у директора на них немає управи і понесеться.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.