Работодаелі часто задаються питанням про те, як звільнити аліментщика. Положення трудового законодавства поширюються на загальних підставах на всіх осіб, що мають трудові відносини. Не є винятком і особи, які мають зобов'язання по виплаті аліментів. Звільнити їх можна за загальноприйнятими нормами, які містить Трудовий кодекс РФ. Ніде в законодавчих актах немає ні слова про те, що особи, які сплачують аліменти, ведуть трудові відносини якось інакше, ніж всі інші громадяни.
Звільнення з роботи не звільняє аліментщика від зобов'язань
Якщо ви вирішите звільнити аліментщика, необхідно дещо знати
Законом встановлено порядок притягнення до відповідальності осіб, які з неповажної причини не повідомили або приховали таку інформацію. Якщо ви пропустите термін оповіщення пристава про звільнення аліментщика, ризикуєте отримати штраф у розмірі 50 000 - 100 000 рублів, а посадові особи вашої організації від 15 000 до 20 000 рублів.
У Законі Російської Федерації «Про виконавче провадження» сказано, що судовий пристав має повноваження по контролю і перевірки правильності проведення аліментних виплат. В даному випадку організація повинна надати представнику виконавчого органу потрібні бухгалтерські документи, які містять у собі дані про виплати і про той період, за який вони проводилися.
Завдяки нашим рекомендаціям, питання про те, як звільнити аліментщика. більше не змусить вас довго думати над цим.
звільнення, працівник, аліментник, роботодавець
