Коли людина щаслива, він готовий «перевернути гори», вирішити найскладніші питання і з легкістю виконати безліч справ. На жаль, не всі співробітники офісу можуть похвалитися цим почуттям на роботі. Дізнайтеся п'ять простих способів, щоб підняти рівень щастя в колективі, які вас здивують.
Часом все в офісі як ніби просякнуте хорошим настроєм, проте в інші дні, здається, робочий день тягнеться вічність, а ви, загрузнувши по вуха в рутині нескінченних справ, безнадійно чекаєте його закінчення. Не допускайте того, щоб ваша робоче середовище стала сірою і похмурою. Трохи уяви і творчої активності допоможуть легко «оживити» вашу офісну життя.
Отже, на шляху до створення щасливої робочої атмосфери вам знадобиться:
1. Трохи мистецтва
Стіни вашого офісу тоскно сірого кольору? Або на них висять порядком обридлі мотиваційні картинки, роздруковані на принтері? Наповніть офіс реальними емоціями та історіями. Необов'язково виділяти на це великий бюджет: дайте своїм співробітникам можливість проявити себе творчо, самостійно придумати дизайн робочого простору, або запросіть місцевих молодих художників та фотографів показати свою працю на стінах вашого офісу.
Дослідження показують, що хороше мистецтво не тільки піднімає настрій працівників, але створює той емоційний клімат, який сприяє підвищенню продуктивності до 35%. Відчуваючи себе більш комфортно і затишно на своєму робочому місці, співробітники ефективніше справляються зі своєю повсякденною роботою, а ви - отримуєте кращі результати.
Корисні поради з точки зору поліпшення енергетичного простору офісу дає відоме сьогодні вчення фен-шуй:
- Колір важливий. Кожен колір несе в собі певний вид енергії. Модні сьогодні чорно-біло-сірі офіси не тільки негармонійним, але і можуть несприятливо впливати на стан організму знаходяться в них людей. Теплі бежеві, світло-помаранчеві і ніжно зелені відтінки ідеальні для створення відчуття безпеки і радості в офісному приміщенні.
- Світло і дзеркала - головні помічники. Світло заряджає позитивною енергією, а дзеркала створюють додатковий простір для розвитку ідей і відкриття нових можливостей.
- Настільна скульптура, поставлена в дальній частині робочого столу, привертає фінансовий успіх.
3. Інновації за розкладом
Творчий підхід до вирішення проблем є справжнім підсилювачем гарного настрою в колективі. Люди відчувають себе щасливими, коли вони придумують і втілюють в життя захоплюючі ідеї, здатні дійсно допомогти в складній ситуації. Дайте вашим співробітникам час для вивчення проблеми і пошуку інноваційних, креативних шляхів її вирішення.
4. Ну як без шоколаду
Крім доведеною користі для здоров'я, шоколад знижує нервову напругу, покращує самопочуття і в прямому сенсі робить нас щасливішими. Тому вам просто обов'язково потрібно забезпечити доступ офісних працівників до цього чудового продукту.
Ось кілька наукових фактів про гіркому шоколаді:
- Виробляє в організмі ендорфіни - гормони щастя.
- Знижує рівень кортизолу, сприяючи зняттю стресу.
- Покращує приплив крові до мозку, активізує розумову діяльність.
Але не зловживайте цим прийомом! Все-таки велика кількість шоколаду може зробити колег не тільки щасливіші, а й кілька огрядний.
5. Час для скарг
Здається, не зовсім логічно влаштовувати спеціальні збори за висловом невдоволень і претензій, що накопичилися за час роботи в компанії. Навіщо в і без того нещасний офісі вивільняти ще більше нещастя?
Але для того, щоб відчути себе краще, часто нам потрібно просто висловити свої негативні думки і емоції, що заважають відчувати радість і отримувати задоволення від життя. Вся ця негативна енергія поступово накопичується і відбивається на загальному настрої.
У зв'язку з цим, спеціально організовані зборів для висловлювання скарг будуть діяти як якийсь запобіжний клапан, що знижує тиск і забезпечує стабільну роботу системи. Ваші люди будуть мати можливість для вільного вираження своїх насущних проблем без страху залишитися непочутими або незрозумілими.
Як організувати такий захід?
Наприклад, зберіть всіх за круглим столом, щоб кожен коротко відповів, письмово або усно, на наступні питання:
- Які складнощі Ви відчуваєте в роботі? Що заважає Вам працювати ефективніше?
- Що, як Ви вважаєте, є основною причиною цієї проблеми?
- Яке рішення Ви можете запропонувати в даному випадку?
- Що Ви можете зробити самостійно для досягнення бажаних змін?
Звичайно, після таких сеансів ви повинні забезпечити відкриту зворотний зв'язок і вжити відповідних заходів, коли це необхідно, щоб вони були ефективними. Однак якщо ви не готові вирішувати подібні питання, можливо, «нещасливий» офіс - просто показник недостатньо хорошого керівництва.
Заснувавши формальні зборів для вираження претензій, ви зможете управляти рівнем незадоволеності в колективі, визначати тих, хто висловлює конструктивні зауваження, і інших «скигліїв», просто люблять скаржитися з приводу. Тоді у вас буде можливість вплинути на обидва типи співробітників і поліпшити настрій офісу в цілому.
Рішення для вашого бізнесу!
Дізнайтеся, як продавати більше з Класс365.