Не всіх працівників влаштовує розмір їх заробітної плати. Хтось чекає, поки керівник сам здогадається про необхідність її підвищення, а хтось задається питанням, як змусити начальника підвищити зарплату. Для вирішення цього питання слід скористатися наступними рекомендаціями.
Як змусити начальника підвищити зарплату
Для того, щоб вам підвищили зарплату, слід виконувати свої обов'язки якісно. Підвищуйте рівень своєї майстерності. Намагайтеся робити так, щоб результати вашої праці стали відомі керівнику.
Розширюйте коло своїх обов'язків, охоче беріться за нові доручення начальника, демонструйте вашу готовність працювати на благо фірми. Активність завжди заохочується. Постарайтеся переконати керівництво в тому, що без вас дозвіл того чи іншого питання просто неможливо. Підвищуйте свою значимість.
Не завжди слід засиджуватися на роботі допізна. Часто працівник, який проводить багато часу на своєму робочому місці, сприймається як недотепа, який змушений підтягувати «хвости».
Якщо ви працюєте понаднормово, то це повинно документально підтверджуватися, щоб переробка вам була оплачена.
Якщо вашу активність продовжують ігнорувати або отримуєте замість підвищення оплати праці тільки усні похвальби, готуйтеся до особистій бесіді з начальником. Для цього слід вибрати найбільш вдалий час. Краще, якщо ваша розмова буде проходити після укладення успішної угоди, звіту про підвищення рівня продажів або іншого помітного досягнення компанії. Особливо добре, якщо ви доклали до цього свої зусилля. Не заводьте розмову про підвищення зарплати в складний для фірми час, коли мають бути серйозні зміни, і керівництво і без того, чимось завантажено.
Так само для вирішення питання як змусити начальника підвищити зарплату можна залучити своїх колег. Можна в недбалої розмові з ними згадати, що вам запропонували місце в іншій компанії, де зарплата вище, і ви роздумуєте про те, чи не прийняти цю пропозицію. Сарафанне радіо обов'язково донесе цю інформацію до начальства. Але необхідно бути впевненим, що ваша праця дійсно цінують і начальство боїться вас втратити. Інакше ваші слова будуть поштовхом до того, що керівництво з вами попрощається, хоча насправді ви того зовсім не хотіли. Так само слід акуратніше підбирати вирази. Скажіть, що вам шкода розлучатися з улюбленим місцем, де такий чудовий колектив, в тому числі і керівник. Намагайтеся не допускати зайвих чуток, які не підуть вам на користь і зовсім не допоможуть в досягненні вашої мети.
З цією статтею Новомосковскют: