Зміна типу - реорганізація?
Згідно п. 3 ст. 7 Федерального закону «Про акціонерні товариства» (далі - Закон про АТ) № 208-ФЗ у разі якщо число акціонерів закритого суспільства перевищить 50, то протягом одного року воно «має перетворитися у відкрите», іншими словами, пройти процедуру перетворення, передбачену статтею 15 Закону про АТ і є однією з форм реорганізації. Разом з тим п. 1 ст. 20 Закону про АТ передбачено вибір інших організаційно-правових форм - товариства з обмеженою відповідальністю і виробничого кооперативу. А це означає, що саме перетворення суспільства з одного типу в інший не прописано в законі.
Зміна типу акціонерного товариства - процес, що вимагає витрат часу, а головне, злагодженої роботи всіх відділів компанії. Для того щоб процедура пройшла легко і безболісно, а керівник компанії зміг спланувати терміни і обсяг роботи, пропонуємо приблизний план-графік заходів.
Процедура зміни типу АТ з ЗАТ на ВАТ може відбуватися:
• без збільшення статутного капіталу АТ (якщо статутний капітал ЗАТ становить не менше тисячократним суми мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату зміни типу суспільства);
• зі збільшенням статутного капіталу шляхом додаткового випуску акцій;
• зі збільшенням статутного капіталу шляхом збільшення номінальної вартості акцій.
Розглянемо найбільш поширений варіант процедури зміни типу АТ з ЗАТ на ВАТ зі збільшенням статутного капіталу товариства шляхом розміщення додаткових акцій.
Текст Кирило Костильов. експерт журналу «Акціонерний вісник»
Вибачте, цей матеріал доступний цілком тільки передплатникам журналу «Акціонерний вісник».
Ви можете оформити підписку.