Як відомо, робота спеціалістом з охорони праці - праця важка і в більшості своїй не дуже вдячний. Мало хто приходить в цю професію, мріючи про неї з дитинства. Найчастіше інженерами з охорони праці стають волею випадку, а набивши руку в цій області - пройшовши додаткове навчання, набувши досвіду роботи в різних компаніях, вивчивши масу нормативних актів і розібравшись у численних тонкощах цієї справи, залишаються в професії надовго.
Однак, заробітна плата фахівця з ОП в регіонах рідко коли перевищує 30000 рублів. У сучасних реаліях на такі гріш залишається хіба що виживати, а не жити, а тому питання про додатковий заробіток фахівця з охорони праці виникає самим природним чином. Що ж робити?
Можна створити навчальний центр з охорони праці або відкрити лабораторію, що надає послуги з проведення Спецоцінка умов праці. Це більш ніж гідні варіанти, але досить затратні і складні з точки зору організації процесу.
Можна також створити фірму, що надає послуги з охорони праці. Попит безсумнівно буде, оскільки на ринку повнісінько організацій, які не мають в штаті співробітника з охорони праці та хочуть передати охорону праці на аутсорсинг. Тільки потрібно пам'ятати, що організації, які надають послуги в галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації. Її необхідно пройти. Крім це треба найняти досвідчених фахівців, орендувати офіс, продумати просування вашої компанії на ринку і почати, нарешті, заробляти.
В якості основних напрямків діяльності такої організації можна назвати:
аутсорсинг, абонентське обслуговування організацій; аудит (оцінка стану охорони праці в організації); допомога в розслідуванні нещасних випадків і профзахворювань в тому числі оформлення документів, консультування, представлення інтересів в ГИТ; розробка інструкцій по ВІД; проведення інструктажів з ОП і т.д.
Однак, вибираючи цей шлях, ви по суті перестаєте бути фахівцем з ОП і стаєте самим справжнім підприємцем. А ось що робити тим, хто не готовий відмовитися від стабільної заробітної плати і звичного графіка роботи, але при цьому хоче на цілком законних підставах підзаробити?
Варіанти як це не дивно, є. Давайте перерахуємо основні з них:
Ще один варіант заробітку - написання на замовлення статей з охорони праці, наприклад, в журнали і на тематичні сайти. Причому писати і продавати можна не тільки статті, але і, наприклад, дипломні та курсові роботи.
Крім цього, можна зайнятися відстеженням актуальних даних про існуючі тендерах і продажем інформації про заявку на електронному аукціоні з охорони праці зацікавленим компаніям. При уявній надуманості, це реально існуючий і працюючий вид бізнесу в інтернеті. Зрозуміло, для освоєння всіх його тонкощів, формування клієнтської бази і налагодження роботи буде потрібно час і вивчення додаткової інформації, але даний варіант може виявитися дуже навіть цікавим.
Більш творчий варіант - розробка плакатів з охорони праці та пожежної безпеки, а також розробка і продаж власних інформаційних продуктів з охорони праці.
Ну і, нарешті, читання лекцій з охорони праці в навчальних центрах або ж у ВНЗ.
Все це цілком реальні способи заробітку, спробувати які, можна не звільняючись з основного місця роботи. Головне в цій справі - почати.
Природно, отримавши дохід від кожного з цих видів діяльності, обов'язково задекларуйте його і не забудьте сплатити з нього прибутковий податок, щоб уникнути різного роду непорозумінь.