Ми всі хочемо якось виділитися, але ми також хочемо і бути частиною чогось. Нам важливо відчувати, що ми - це частина суспільства, або частина чогось більшого, ніж ми самі.
Але якщо ви схожі на мене, тоді вам буде не так просто це зробити. З одного боку, я дуже нерішучий. Якщо я не на сцені, я досить замкнутий. І я не дуже впевнений у собі (якщо я перебуваю в невідповідних умовах, як це часто буває, тому моя впевненість в чому залежить від ситуації).
І це дуже погано. Відчуття того, що ми «вписуємося» (в ситуацію, обстановку) робить нас більш розслабленими, мотивованими, впевненими в собі, а також допомагає краще справлятися з роботою і надавати допомогу іншим.
Уміння пристосовуватися = перемога, перемога, перемога.
Кілька років тому я зрозумів, що моя худа комплекція (68 кг при зрості 188 см) відмінно підходить для велоспорту, але плачевно виглядає в житті.
Тому, я пішов в зал. Я почав піднімати тяжкості. Було таке відчуття, що я риба без води. У мене не було ніякого натяку на м'язи або колишню силу. Ніхто з відвідувачів тренажерного залу не піднімав меншу вагу, ніж я.
Я ненавидів це. Мені здавалося, що все на мене дивляться і засуджують. Хоча, насправді, на мене і особливо не дивилися. У більшості випадків мене просто не помічали, особливо, великі хлопчики (качки, іншими словами), які проходили повз мене, ніби мене там і не було.
Але я там застряг. Я став трохи сильніше. Став трохи крупніше. Потихеньку, але почав виконувати більше підходів і піднімати більше ваги. Став ще сильніше, і крупніше. (Ось так це працює.)
Одного разу один з «ветеранів» спортзалу - голена голова, сорочка з відрізаними рукавами, жили на руках, схожі на мотузки - виконував підтягування з боку в бік, але досить незвичайним способом, поставивши руки близько один до одного.
На той час я вже підбирав інший комплекс вправ. Я не пам'ятаю, що саме сподвігнул мене тоді, але коли він закінчив підтягування, я сказав: «Я ніколи не бачив, щоб хтось виконував таку вправу. Як ти себе почуваєш? »І про себе подумав:« О, чудово! Зараз він зітре мене з лиця землі ».
Але замість цього, він посміхнувся і сказав: «Так, це дуже складно». «Я виразно відчуваю м'язи спини, але мені подобатися, як вони працюють. Ви повинні спробувати ».
Я сказав спасибі і почав йти.
«Гей», сказав він. «Я помітив, що ви часто міняєте ширину вашого захоплення, коли виконуєте вправи? Чому? »
У той момент у мене з'явилося кілька думок. Я був здивований, що він взагалі помітив. І я був просто шокований, що він питав у мене рада. І, нарешті, в тому середовищі, де я завжди відчував себе незатишно і невпевнено, я, мабуть, ставав своїм.
Звичайно ж, я став відчувати себе по-справжньому добре.
Отже, плюс десять кілограм м'язової маси, без збільшення жирової тканини - і я вже ніколи не відчував себе не в своїй тарілці.
Я далекий від найбільших і сильних, але це ніколи і не було моєю метою. Це дійсно приємно обмінюватися привітаннями, підтримкою, а також задавати питання або давати маленькі поради. Отже, я став членом невеликого співтовариства людей зі спільними інтересами і загальними цілями.
Як же приємно відчувати себе частиною колективу, навіть якщо це тренажерний зал в маленькому містечку.
Тому, як можна вписатися в колектив, коли ви відчуваєте себе незатишно, будь-то група, організація або навіть робота?
Все що потрібно, це правильний підхід:
1. Просто тихо робіть свою роботу
Всім нам знайома ситуація, коли з'являється «та людина», який відразу намагається влитися в колектив.
Не будьте таким.
Уявімо, що ви прийшли працювати в нову організацію. Отже, відвідуйте кожні збори. Робіть свій внесок в дрібницях, але в іншому залишайтеся в тіні. Покажіть, що ви розумієте, що ви новачок. Покажіть, що ви не очікуєте, що вас будуть сприймати всерйоз поки ви не доведете, що ви того варті - і що ви збираєтеся затриматися тут надовго.
2. Добровільно погоджуйтеся на гіршу роботу
«Та людина» намагається всіляко ухилитися від складних завдань. Іноді йому це вдається, і він високо цінує себе за це.
Замість цього, з'ясуйте, де ви дійсно можете бути корисним, і чим ви можете допомогти іншим. Підказка: просто знайдіть способи, як зробити життя інших людей легше. Беріться за важку роботу. Виконуйте завдання, які не принесуть вам похвали. Будьте готові робити внесок не отримуючи нічого натомість.
3. Звертайтеся по допомогу тоді, коли вона може бути тільки словесної
«Та людина» приходить на захід і через пару хвилин після зустрічі з вами хоче, щоб ви представили його комусь, кого ви знаєте, або щоб ви організували йому зустріч з одним з ваших клієнтів - ну, в загальному, ви знаєте, як це буває. Звичайно, всім нам потрібна допомога. Але будьте розумним і починайте з малого. Не просіть когось докладати зусилля. Просто задайте питання.
По-перше, ви отримаєте необхідну інформацію. По-друге, ви покажіть, що поважаєте людини, до якої ви звертаєтеся. І, що найкраще, це допоможе вам отримати реальні зв'язку.
Ніколи не просите про допомогу. Зачекайте, поки ви станете частиною колективу.
Тоді люди самі будуть пропонувати вам допомогти.
4. Звертайтеся по допомогу, коли вам потрібно більше, ніж слова
«Та людина» відразу підходить до вас і каже, що ви робите неправильно, або могли б зробити щось краще, або по-іншому. Або, швидше за все, ви повинні робити це так, як робить він.
Такий вид допомоги більше потрібен «тієї людини», ніж вам, тому що це не має ніякого відношення до того, що вам насправді потрібно.
Зверніть увагу, якщо у кого-то что-то не виходить. Тоді знайдіть конкретний спосіб, щоб допомогти людині, пропустивши його автоматичний відповідь: «Ні, все в порядку».
Дуже мало людей готові запропонувати свою допомогу раніше, ніж їх про це попросять. Тому переконайтеся, що ви можете засукати рукава і дійсно допомогти.
5. Допоможіть іншим людям відчути, що вони є частиною колективу
Можливо, мова йде про хлопця з відділу вантажоперевезень, який завжди обідає в самоті. Або, може бути, це леді з бухгалтерії, яка завжди стоїть осторонь від групи. Насправді, це дуже просто помітити людей, які відчувають себе не в своїй тарілці.
Виберіть одного з них. Скажіть привіт. Скажіть що-небудь хороше. Скажіть чи зробіть щось, що допоможе людині відчути зв'язок з вашою компанією, групою або просто з вами.
Дійшовши до тієї точки, коли ви відчуваєте себе впевнено, допомагаючи іншим вписатися в компанію, тому що саме зараз ви дійсно є своїм - бо мова більше не йде про вас: мова йде про групу і про людей в ній.
Джефф Хейден, inc.com
Переклад: Тетяна Горбань