взагалі ніяк не писала. якщо питали - відповідала. в резюме вказувала тільки інформацію, що стосується мене з професійного боку. хобі теж не вказувала, имхо, це іноді для "чисто поржать" у ейчаров виходить. хоча одного знайомого взяли в пристойну організацію, бо вказав хобі футбол, а там фанатели і начальнику потрібен був ще один член команди (крім основних обов'язків) ¶
Courvoisier писал (а)
взагалі ніяк не писала. якщо питали - відповідала. в резюме вказувала тільки інформацію, що стосується мене з професійного боку.
якби довелося складати резюме і ходити по співбесідах, то вчинила б так само ¶
то, що ви виходите на роботу з декрету, треба вказати обов'язково. Навіщо створювати зайві ілюзії (адже це все одно з'ясується на співбесіді)? кому як, ну, мене особисто, як представника роботодавця, такі ось несподівані фінти Дракона дуже.
Можна "не у перших рядках" (загальні дати на останньому місці роботи і в дужках з такого-то по таке-то - у відпустці по догляду)
Будьте готові до того, що маленька дитина спочатку викликає у роботодавця упередження і аргументи "проти" (часті лікарняні, ранні відходи і неготовність впахівать по вихідним), але якщо вже вас покликали на зустріч - значить, все оптимістично))) і шанси є, інакше сенс взагалі витрачати на вас час?
Питання (якщо говорити саме про дитину) в основному будуть пов'язані з тим, чи є кому залишити його в разі авралу (бабуся, няня?). Потрібно показати, що ви готові, завжди готові, і всі родичі завжди на підхваті (тут навіть можна трохи покривити душею), ну і взагалі, аби уникнули цього в професійне, щоб не створювалося враження вашої зацикленості на дитині.
от якось так) ¶
Дякую за детальну відповідь! не хочу створювати помилкових ілюзій ні роботодавцю, ні собі. З іншого боку, може бути роботодавець, який спочатку відсіяв б мою кандидатуру через дитину після співбесіди не став би загострювати на цьому увагу? Або такого не буває. ) ¶
При написанні резюме потрібно всю інформацію вказувати. У графі діти підлогу і рік народження. Далі описуєте все свою проф. діяльність, знання, навички. Професійний кадровик все і так бачить і розуміє. Тому в хованки грати сенсу немає. На співбесіді більше розповідайте про себе як про працівника, а не мамі дитини 3-х років ¶
як колишній фахівець в області підбору персоналу, скажу, що не зовсім ви маєте рацію!
якщо є такий рядок в резюме, що виходять з декрету, можуть навіть на співбесіда не покликати, виходячи саме з цього формального ознаки.
а якщо людина про декрет скаже на співбесіді, і при цьому проявить себе як грамотного фахівця в даній області, шансів потрапити на роботу більше. ¶
Так, можливо, не буду сперечатися, що є сенс і в тому, про що ви пишете (особливо з позиції співробітника). Залежить від сукупного досвіду роботи, в даному випадку.
Ось уявіть, якщо я бачу по резюме, що досвід роботи 3,5 роки - супер, мого керівника таке саме влаштує, запрошую на співбесіду - бац, а з цих 3,5 років 3 роки - декрет, і що? будь це хоч тричі супер прегарний працівник, ну не зможу я йому запропонувати путівку в життя, тому що досвід зовсім вже ніякої. Ще незручно було, коли доводилося чёркать по резюме, тут 2 роки декрет, там 3. було б все вказано - було б банально легше. ¶
про дитину іноді писала в резюме, іноді немає, але вік ніколи не вказувала)) так би я і до співбесід не дійшла, тому що перший раз змінювала роботу коли синові було 1,5 року.
але завжди чесно про все говорила на співбесіді, і про наявність, і про вік, ну і про те, що на лікарняних буде сидіти няня) ¶
до речі, питання з нянею часто піднімається. напевно, садок б більше відлякав, ніж дитина з нянею і іншими домочадцями. я ще озвучувала, теж чесно, що з дитиною був один запланований лікарняний за півтора року, в відповідний період (лягали на обстеження - коли на роботі звітів не було) ¶
Взагалі існує кілька видів резюме: хронологічне, функціональне і комбіноване. Ось функціональне якраз складають, коли є перерва в стажі з яких-небудь причин, а прив'язане воно не до хронології, а до професійних навичок. Може Вам таке скласти? У пошуку пошукайте приклади складання резюме. ¶
Якщо у вас досвід, плюс наявність бабусь, готтових сидіти на лікарняних, то краще не вказувати. ¶