Конфлікти з учителями бувають часто. Вони заважають школяреві нормально вчитися, а батькам об'єктивно сприймати успіхи своєї дитини.
Як розібратися, хто правий в цій ситуації? Що робити, щоб конфліктних ситуацій було якомога менше? Про це далі.
Табу на передчасні рішення
Ледве дізнавшись про конфлікт, не слід відразу ж когось звинувачувати.
Без точних і компетентних висновків не потрібно бігти до директора школи, писати заяву про переведення дитини в інший клас і вважати вчителя винним у всіх гріхах. Тільки розібравшись в тому, що відбувається, можна робити якісь дії і робити висновки.
- Перш за все слід заспокоїтися і включити здоровий глузд.
- Виступите в ролі третейського судді, а не мами або тата дитини.
- Постарайтеся відгородитися і подивитися на конфлікт з двох сторін.
Передчасні висновки можуть бути чреваті наслідками поганими як для учня, так і для вчителя.
Розмова з дитиною
Дізнавшись про неприємності з учителем, слід уважно поговорити з дитиною. Нехай він розповість все так як бачить зі свого боку.
Чи не перебивайте і не оцінюйте, просто уважно вислухайте. Ні в якому разі не сваріть. Нехай він побачить в вас не батька, а друга, наставника, який все розуміє.
Так ви зможете по максимуму детальніше дізнатися про конфлікт дитини і вчителя.
Навіть якщо з розмови ви зрозуміли, що неправий вчитель, не смійте говорити дитині, що наставник поганий або неправий.
Не використовуйте критичних висловлювань по відношенню до будь-якої з конфліктуючих сторін. Скажіть краще: «Ми обов'язково вирішимо це питання», «Ми в усьому розберемося».
Діалог з вчителем
Необхідно поговорити з учителем. Але йдіть на цей діалог з позитивним настроєм, хорошим настроєм і з небажанням свариться, а просто зрозуміти ситуацію.
Постарайтеся зрозуміти вчителя, поставити себе на його місце. Якщо є можливість, попросіть відвідати уроки. Ви дійсно побачите як поводиться ваша дитина. І ситуація стане зрозуміліше.
Допомога малювання
Якщо вам важко розговорити дитину або вчителя, спробуйте попросити своє чадо намалювати малюнок. Найкраще для цього підійде невідоме казкове тварина. За те, як дитина зобразить його, вам вдасться розшифрувати проблему:
- Якщо тварина буде з ріжками або колючками, значить проблема дійсно існують.
- Якщо воно плаче або намагається захиститися, значить, швидше за все, є вина вчителя.
- Але може бути, що навпаки, тварина радісне, велике, оточене чимось світлим. Значить проблема або вже забулася, або була незначною.
- Іноді тварина може бути винуватим або злегка хитрим. Можливо, конфлікт дитина вигадала, прикрасив. Така техніка «перевірки» підійде для дітей до 10 років.
Якщо ж використовувати її для більш старшої дитини - малюйте разом. Скажіть, що хочете провести разом час з дитиною і помалювати гуашшю на склі, на полотні. Підберіть щось цікаве або запросіть дитини в спеціальний центр. В процесі заняття побачите які фарби використовує дитина, його настрій, він розслабиться. А вже готовий малюнок покаже вам, чи є якісь проблеми.
Якщо проблеми конфлікту дріб'язкові, а сам конфлікт несерйозний для дитини, він ніяк не відіб'ється на малюнках.
шкільний психолог
Розговорити дитину, особливо підліткового віку, дуже важко. Попросіть шкільного психолога обстежити вашої дитини, особливо, якщо у нього конфлікт з багатьма вчителями. Але стежте, щоб дитина не знала про це. Наприклад, можна обстежити кілька хлопців разом або весь клас. Не соромтеся звернутися до шкільного психолога, він зобов'язаний зберігати таємницю і допомагати учням.
Якщо дитина постійно конфліктує з учителями, слід позайматися з дитиною. Хороший дитячий психолог знайде причини, розбереться і допоможе. Такі психологи є в школах, поліклініках і спеціальних центрах.
Почитати в тему:
Розмова з іншими батьками
Якщо конфлікт виникає часто, поговоріть з іншими батьками. Адже, можливо, проблема виникає не тільки у вас одних, значить слід серйозно поговорити з учителем. Це привід зібрати батьківські збори, поговорити з керівництвом школи. Не слід провокувати конфлікт, але якщо конфлікт масштабний, то мова повинна йти про зміну вчителя.
Зверніться до керівництва
Якщо залагодити конфлікт не виходить, і він тільки розгорається, поговоріть із заступником директора або директором. Викладіть свої претензії, але без емоцій, спокійно. Запропонуйте, щоб керівництво придивився до вчителя, подивилося на уроки, можливо, провело якийсь психологічний тренінг з учителем.
Але звертайтеся до директора тільки в крайньому випадку. Адже всі конфлікти можна вирішити мирно.
висновок
Якщо конфлікт вчителя і учня є, його не варто ігнорувати. Але не потрібно робити з цього трагедію, слід вислухати дві сторони і знайти правильне рішення.