Ніна Ковязіна заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МінздраваУкаіни
У цьому рішенні:
- Відповідальний за видачу зарплати
- Документи для видачі зарплати
- Виплата за дорученням
- Округлення при виплаті
- бухоблік
- Виплата депонованої зарплати
Відповідальний за видачу зарплати
Зарплату з каси повинен видавати касир. В організаціях без штатного касира, а також в підрозділах організації, які територіально віддалені від головного офісу (цеху, склади), керівник може призначити будь-якого співробітника виконувати обов'язки касира по виплаті зарплати. Для цього потрібно:
- оформити наказ про призначення працівника відповідальним за видачу зарплати;
- ознайомити призначеного співробітника з його правами та обов'язками, пов'язаними з видачею зарплати, під підпис.
Приклад оформлення наказу про призначення відповідального за видачу зарплати
Документи для видачі зарплати
Зарплату через касу можна видавати:
Увага: термін виплати зарплати - це точна дата. Наприклад, 20-е-число поточного місяця - зарплата за першу половину місяця і 5-е число наступного місяця - остаточний розрахунок із зарплати за минулий місяць. Це випливає зі статті 136 Трудового кодексу РФ.
Виплата за дорученням
Якщо зарплату співробітника отримує інша людина, він повинен пред'явити довіреність. У відомості перед підписом одержувача грошей касир повинен написати: «За дорученням».
Ситуація: ким може бути завірена довіреність на отримання зарплати через касу організації
Округлення при виплаті
Нараховуючи зарплату, відпускні та інші виплати, які не округляйте суми. Інакше змініть умови договору без згоди співробітника. Такі дії порушують трудове законодавство і чреваті штрафами (п. 57. 72 ТК РФ).
При видачі зарплати готівкою в бухобліку зробіть проводку:
Виплата депонованої зарплати
Ситуація: як виплатити співробітнику депонированную зарплату