Робочий колектив часто стає для нас найбільш близьким, після суспільства сім'ї та друзів. Загалом ми складаємося в безлічі колективів і груп і щодня займаємося побудовою взаємин з людьми, які також в ньому складаються.
Як правило, в налагоджених командах відносини між людьми теж чітко налаштовані. Складнощі можуть виникати тоді, коли необхідно влитися в новий колектив, і будувати відносини там, з абсолютно незнайомими людьми.
Як будувати гармонійні відносини в новому колективі? Відповідь на це питання ви знайдете в даній статті. Отже, розглянемо правила побудови взаємин в новому суспільстві, а також корисні поради, здатні допомогти заручитися підтримкою людей.
Як влитися в новий колектив?
Все починається зі знайомства, і саме цей етап є найбільш відповідальним. До знайомства з новими товаришами по службі варто підготуватися заздалегідь, адже саме перше враження сформує про вас думка. яке закріпитися надовго.
Ось трійка рад з приводу першої зустрічі з новими колегами.
- Приділіть час вашої зовнішності - це ваш найголовніший козир. Те, як ви виглядаєте - це те, як ви будете сприйняті. Якщо на вас не випрасувані штани або ж є якісь проблеми з манікюром - вас сприймуть не просто, як неохайного людини. Люди, які не виглядають респектабельно, не можуть претендувати на повагу.
- Доброзичливий настрій не менш важливий, тому постарайтеся підняти собі настрій. з позитивом в серце і посмішкою на обличчі відправитися знайомитися з новим колективом.
- Скромність і позиція спостерігача - це ваші вірні супутники в перший день знайомства. Не поспішайте розповідати про себе, скромно реагуйте на похвалу і компліменти і просто спостерігайте за тими, хто вас оточує.
Як налагодити відносини в новому колективі?
Нова робота - це суспільство, в якому вже встановлені лідери, як формальні, так і неформальні, і інші ролі чітко розподілені.
Ви ж нова людина, і якщо ви хочете увійти в цей колектив, стати його частиною, і відчувати себе в ньому комфортно, варто розглянути список порад, який наведено нижче.
Ваші відносини в новому колективі багато в чому залежать від того, як ви будете вести себе, і які вимоги висувати до співробітників.
Якщо це робочий колектив, важливо розуміти, що в першу чергу, ви співробітник компанії, а потім вже звичайна людина, у якого є свої звички і уподобання.
Тому, якісно виконуйте свої професійні обов'язки, досягайте поставленої мети, прагніть більшого і ніколи не дозволяйте себе використовувати.
Важливо чітко дати зрозуміти на початковому етапі, що ви не будете миритися ні з яким неприйнятні для вас поведінкою, і нікому не будете робити поблажок (на роботі це, як мінімум, непрофесійно).
Залишайтеся завжди самим собою, і ваші відносини будуватимуться найкращим чином.
Плідної роботи вам!