Покоління Z, яке прийшло на зміну тим, хто працював за ідею, за гроші чи з примусу, різко відрізняється від своїх «предків» ставленням до роботи.
Для них, перш за все, важливий розумний баланс між роботою та особистим життям.
Безумовно, рівень доходу для них важливий, але вони вже не проміняють заплановане цікавий захід на додаткову нічну зміну за гроші.
Сказати, що покоління не відрізняється працьовитістю або наполегливістю при цьому не можна. Часто вони готові займатися улюбленою роботою поряд з трудоголіками постарше.
Як вибрати бізнес, який принесе задоволення
Вся справа тут в підході до вибору справи, яке, поряд з грошима, буде приносити ще радість, емоції і задоволення.
Про те, як така справа знайти, читаємо в серії публікацій Террі Діна, якого я періодично читаю сам і ділюся цим з відвідувачами свого сайту.
Матеріал виявився корисним для Вас?
Всі ці та близькі їм теми я докладно розбираю в матеріалах сайту
А ще підписуйтесь на розсилки, користуйтеся послугами та збільшуйте свій бізнес в рази!
Схожі пости
- Набір і звільнення персоналу. вічна історія
- Партизанський маркетинг третього покоління
- Вітаю.
Все для зростання в малому бізнесі