Як трансформувати реальність в дійсність. Або 2 методу, як повернутися до творення.
Реальність, зауважте, реальність, а не дійсність така, що ірраціональне змушує власників компаній прагнути до зростання їх частки на ринку, зростання доходів, що стимулюють спекуляції на ринку. Ірраціональне змушує одну країну знищувати іншу. А раціональне мотивує спортсменів і бізнесменів від покликання ставити творчі над-завдання і досягати їх. І це - в крові людини.
Разом з тим, людина - істота творча, тим більше - Плодоядние! Але ми здатні до адаптації завдяки інтелекту. І тобі самому напевно відомо, що людський мозок піддається програмуванню. Існує маса технологій для цього.
А ось, хочете я скажу звідки береться руйнівний ірраціональне в людині?
Тут також безліч джерел, не першопричин, звичайно, але трендів:
1. Підміна понять, існуючих в різних культурах, відбувається повільно, але вірно. І з часом біле стає сірим, а сіре білим.
2. У дитинстві через некоректне виховання людина недоотримує батьківського тепла і участі, вчиться у вулиці.
3. В результаті спотвореного світосприйняття, помноженого на фінансову маніпуляцію окремих індивідів, що прагнуть до досягнення своїх цілей, політика, як фінансовий інструмент, розв'язує війну проти інших країн і репресії проти власного народу. Наслідки війни завдають величезну шкоду на кілька поколінь вперед. І якщо з цим втратою не справляється, то він може спотворити весь рід, всю культуру народу.
Благо для вирішення темного впливу, і налаштування особистості, народу на творче існують ефективні технології. Згадаю дві з них, в яких впевнений.
1. Берт (Антон) Хеллінгера розробив сімейні впорядкування. Які дозволяють усунути руйнівні програми, що діють на рід в цілому через індивіда безпосередньо, відновивши цілісність сімейної системи. І його метод також дозволяє зробити організаційну розстановку, вирішити організаційну задачу (проблему) для колективу (компанії), розставивши всі ресурси команди на свої місця.
2. НЛП Річарда Бендлера, Джона Гріндера і ін. Дозволяє темне в людині зробити світлим за рахунок ресурсів особистості. НЛП дозволяє виявляти, правильно орієнтувати ресурси людини, компанії. Місія, цілі, завдання - це частина НЛП. Але воно, зрозуміло, має широкий інструментарієм.