Як створюються секти
Більшість сектантських організацій будується в комерційних цілях - де головним завданням є отримати матеріальний дохід (прихована мета).
Безумовним, головним елементом, центром будь-якої ідеї, «серцем» і з'єднувальною ланкою тоталітарної секти є Харизматичний Лідер. Саме «під нього» оформляються особливо ідеї організації, але головна суть виражається в таких аспектах:
- глобальне порятунок обраних, учасників секти, всього світу і т.д. (Якщо секта має релігійний характер);
- істинний шлях розвитку, який гарантує розкриття паранормальних здібностей, досягнення стану «напівбога» і «Бога» (якщо основна ідея таїться в самовдосконаленні);
- легка, 100% -а можливість отримання фінансової успішності, навчає Майстер, який вже досяг матеріальної незалежності і (по доброті душевній, через особистої вигоди, з інших мотивів) може навчити цьому інших (для комерційних сект) і т. д.
Головний фактор при виборі спрямованості ідеї секти - цінності, переконання і особливості характеру самого Лідера. (Хто він? Месія, який всіх врятує? Майстер-Мудрець, що довідався таємницю буття і вказує шлях розвитку? Або Великий Магістр з «Ордена Тамплієрів», який управляє світовими фінансовими подіями планетних масштабів). Таким чином, Лідер і Ідея повинні бути органічні між собою, і відповідно до них підбирається певний контингент людей. Адже вівцям потрібен пастух, вовк не зможе їх «вести», охороняти, точно так же, як і вовченят пастух не навчить полювати і виживати, перегризаючи іншим глотку ... Таким чином, «Проповідник» повинен бути «в своїй тарілці», і віщати істину , в якій він переконаний і «як риба у воді», доречний. Ідея - це «відкрита» мета сект, яка пропагується і нав'язується електорату абсолютно різними і всіма можливими способами.
Визначившись з спрямованістю ідеї, на її основі створюється вчення.
Щоб побудувати чітку систему використовуються певні алгоритми, правила, закономірності. Щоб осягнути істину (в якій міститься ідея), необхідно пройти шлях. Вчення - це інструкція до шляху.
Основні елементи «правильного» вчення:
- образна подача інформації (щоб впливати на несвідоме і емоції);
- багатогранна трактування (плутанина), в якій добре повинен розбиратися Лідер;
- насиченість вчення притчами, приказками та іншої «мудрістю»;
- достаток завдань, виконання яких обов'язково на 100%. Частина завдань повинна бути проста і логічна, частина абсурдна, і ще одна частина - нездійсненна;
- легкість подачі інформації в контексті глибинного щастя, радості, віри, позитивного прагнення і обов'язкового, незаперечного досягнення мети (Ідеї), «істинність» і оригінальність вчення повинні активно пропагуватися в ньому ж.
- ієрархія структури організації.
Залежно від специфіки спрямованості зовнішньої діяльності секти (внутрішня діяльність повинна бути спрямована на розширення і отримання матеріального доходу), підбирається її електорат. Більшість релігійних сект, в першу чергу, приманюють зневірених, відкинутих людей, і в релігії вони отримують любов і розраду. Секти, що пропагують вдосконалення себе шляхом «глибокої мудрості» Вчителі, шляхом виконання певних завдань, ловлять людей, які бажають виділятися з натовпу, не прийнятих суспільством. У секті їх «не нормальність» навпаки вітається і підтримується як якась неповторність та унікальність. Також подібні секти залучають егоїстичних і корисливих людей, які хочуть отримати «над-можливості» (розкрити шляхом тренувань), які можуть використовувати в своїх цілях. Ці люди подібні до членам комерційних сект, які поклоняються грошових еквівалентів. Різниця проглядається тільки в предметі поклоніння і лідируючих сферах життя респондентів.
Щоб втягнути в віру (в Розвиток, в Бога, в гроші) спочатку необхідно «вибити» можливого «клієнта» секти зі звичайної і заїждженої колії його життя. За часту, таку групу людей, розбавляючи старожилами організації, на тиждень-два вивозять за місто, «в природу» (до моря, в гори і т.д.), в місце, де можливо доїхати тільки особистим транспортом (щоб не втекли) . В цей час, під різними приводами, переходять на особливий, правильне харчування (найчастіше, це мінімум їжі рослинного походження). В основному, в цей час порушується звичний ритм сну адептів - ранковими заняттями (медитацією на сонце, що сходить, ранніми молитвами). До того ж, міський житель не звик спати в наметах і в інших подібних спорудах, достаток комах, спів птахів, відсутність зручностей і інші фактори призводять до недосипання. При цьому, вітається питво з натуральних трав, яким щедро пригощають організатори. Найчастіше, присмак варива специфічний, але це мало кого насторожує. Чай заварюють з «заспокійливих» трав, іноді з домішкою наркотичних речовин.
Вище перераховані фактори повністю дезорієнтують особистість, вона виснажена харчуванням і поганим сном, при цьому повністю спокійна і щаслива, попиваючи чай.
Використовуючи постійне трансовое стан електорату, по кілька разів на день, гуру збирає їх усіх разом, або групами і безперервно веде мовлення «правильне» вчення, (використовуючи пряме і непряме навіювання).
Важливу роль відіграють старожили секти, які, відчуваючи своє привілейоване стан перед новачками, і підкріплені ілюзорною підтримкою і визнанням з боку впливових особин організації, допомагають тримати строгий порядок на вилазках і обробляти кандидатів в побратими розповідями, враженнями, підставляючи дружнє плече братства.
Людей, які багато задають питань (з адекватною психікою), висловлюють особисту думку про постулатах вчення, сперечаються з гуру, висловлюють негативні думки щодо того, що відбувається і організації в цілому в маленьких колах новачків, під час відсутності організаторів, намагаються відокремити від інших (працює своя розвідка), і потихеньку відвести назад, в місто. Серед решти новоспечених адептів про таких кажуть, як про недостойних, про тих, кого «біс поплутав» і т.д. виробляючи негативне ставлення до подібного неприпустимого поведінки.
«Промивши» мізки обраним (відсіяним), вже послідовникам вчення, суб'єктів секти, вірних її адептів, організація підводить (різними способами) до того, що він віддає їй своє майно, працює на організацію і активно агітує інших людей вступити в лави секти. Від цього залежить їх рейтинг і місце в ієрархії організації.
Таким чином, виходить замкнуте коло, досягаються поставлені організацією мети.