Робота ставати більш ефективною в тому випадку, якщо сприятливі умови створені на робочому місці для її здійснення. Відносини на роботі залежать на 90% від роботодавця. Створити позитивну робочу атмосферу в компанії дозволять лише три пункти.
1. Закладіть фундамент почуття підтримки.
Головна проблема існує на роботі, якщо не можете розраховувати на чиюсь - яку допомогу. У створенні позитивної обстановки на робочому місці є створення відчуття підтримки своїм колегам або підлеглим. У працюючих людей повинно завжди бути присутнім почуття безпеки в разі виникнення непередбачених ситуацій, які насправді регулярно виникають, і як впоратися з ситуацією, вони не знають. Відчуваючи, що в разі потреби можна звернутися за допомогою, співробітники впевненіше вирішують виробничі завдання. Завдяки цьому акценту у співробітників збільшується відповідальність за виконання роботи на всіх етапах, збільшується ефективність результатів і сміливіше здійснюється реалізації грандіозних ідей.
Почуття підтримки для позитивної робочої атмосфери.
2. Пробудити позитивну енергію.
Позитивний вплив на навколишнє середовище на робочому місці має енергія, якою володіють співробітники. При високих навантаженнях дуже легко втратити мотивацію. Тому важливо дбати про належний рівень енергії серед своїх співробітників. Як це зробити? Хороший спосіб - це організація ранкових засідань, в ході яких відбувається обговорення обов'язків команди, але перш за все, спрямована на ефективну мотивацію їх до дії. Навіть п'ять - десять хвилин такої розмови буде достатньо для співробітників, щоб вони отримали заряд енергії на весь робочий день.
3. Формуйте сприятливі умови.
Проявляйте участь в роботі співробітників. Ставтеся до своїх підлеглих як до партнерів. Проводьте постійне їх навчання, особливо якщо в якійсь мірі робота їх впливає на результати діяльності компанії. Залучайте їх в розвиток свого професійного рівня та підвищення кваліфікації. Крім того, викликайте у них почуття відповідальності за делегування завдань.
Будівництво сприятливого середовища в компанії зовсім не складно. Всього лише потрібно згадати про вдячність своїх співробітників. Вони є основою Вашого бізнесу, тому відповідна підтримка, мотивація і відданість потрібна для того, щоб допомогти досягти Вам очікуваних результатів. Благополуччя на робочому місці цінне не тільки для якості життя працівника, а й для економічного розвитку компанії. Компанії вкладають кошти в навчання в області безпеки, охорони здоров'я та саморозвитку. Перспективні компанії розробляють ряд ініціатив, спрямованих на поліпшення добробуту працівників, таких як програми фітнесу, правильного харчування, споживання вітамінів виражені у вживанні свіжих фруктів, а також впроваджують різні спеціальні програми на покращення здоров'я співробітників.