Звикнути до нового колективу важко в будь-якому віці
Виявляється, людина - настільки дивна істота, що майже завжди може пристосуватися до тих умов, які йому пропонує життя. З народження він намагається підлаштуватися під середу: звикає до нової групи в дитячому садку, до обстановки під час відпочинку в заміському таборі, до однокласників в школі, до однокурсникам в інституті, до колективу на новій роботі. У кого-то період адаптації проходить без особливих проблем, для інших опинитися в новому колективі - смерті подібно. Як же швидко і безболісно з новачка стати «своїм»? Про це кореспондент «МК» дізналася у Ірини Кірєєва, психолога відділу профорієнтації МУ «Молодіжний центр».
Пам'ятаю, моя знайома нарешті дочекалася для свого 4-річного Сережки місця в дитячому саду, повела його в групу, а ввечері привела додому безупинно ревучого дитини, який боявся відпускати мамину руку. Знайома так раптово залишила сина на піклування вихователів, що Сергійко подумав, ніби мама не повернеться за ним більше ніколи.
А тим часом уникнути дитячих сліз цілком реально. Батьки, такі прислів'ї «Зайві сльози - зайві проблеми», ще до знайомства з новим колективом ведуть зі своїми дітьми розмови про дитячий садок, куди дитина піде, коли подорослішає. Вони розповідають дитині, що в дитячому саду він познайомиться з новими хлопцями, буде грати з красивими іграшками.
- Вихователі дитячих садків міста Володимира протягом 2-3 днів дозволяють мамі з дитиною погуляти по установі, - пояснює Ірина Кірєєва. - Потім мама на кілька хвилин пробує залишити дитину одну і разом з вихователем стежить за його реакцією. Також малюк оглядає приміщення своєї групи, спостерігає за тим, як діти миють руки, сідають їсти, грають, лягають спати. І тоді, коли дитина звикне до педагогів, до дітей, мама залишає малюка на день.
Дуже різко змінювати умови життя дитини і раптово залишати його одного на цілий день не можна. Перше враження від відвідування дитячого саду може надовго залишитися в свідомості малюка і пізніше позначитися в підлітковому віці і навіть при побудові кар'єри. І звичайно, наскільки безболісніше і швидше пройде адаптація у дитсадку, настільки міцніше буде його нервова система.
У плані адаптації дитини до школи важко переоцінити значення підготовчої групи дитячого садка. Відвідуючи підготовчу групу, майбутній першокласник засвоює деякі шкільні правила, що дозволяє йому легше пережити непростий період звикання до навчального закладу.
Якщо у вашої дитини все одно не виходить влитися в новий, шкільний колектив, допомогти справі покликані шкільний психолог і вчитель. Класний керівник першокласників повинен грамотно провести згуртування колективу, і шкільний психолог обов'язково в цьому бере участь.
Звичайно, якщо малюк знає майбутніх однокласників, звикнути до школи для нього не складе труднощів. Якщо ж знайомство тільки починається, то в перші дні велику роль в пристосуванні до нового колективу зіграє загальна готовність дитини до школи.
- Якщо дитина не зміг звикнути до однокласників, вчителю, школі, то це напевно позначиться на його поведінці та успішності, - попереджає Ірина Олександрівна. - Така дитина вдома вивчить всі уроки, від зубів відскакує, як то кажуть, а біля дошки і слова не зможе вимовити, нічого не пам'ятає. Все це - страх: перед насмішками, перед новим колективом, ще незнайомим вчителем.
5 клас - ще один період, коли батькам протипоказано залишати своє чадо наодинці зі шкільними проблемами. Тільки уявіть: нове приміщення класу, можливо, новий колектив, безліч нових вчителів, нових предметів. Словом, без порад мами і тата п'ятикласникові доведеться туго.
- У дитини довго не виходить знайти спільну мову з колективом? Однією з причин дезадаптації в такому випадку можна вважати проблеми в сім'ї, - вважає Ірина Кірєєва. - У моїй практиці був випадок, коли школяреві було страшно перебувати серед однокласників, тому що він постійно думав, що додому може прийти п'яний батько і нанести якусь шкоду мамі. Всіма думками дитина була вдома, а не на уроках.
У трудовому колективі
У деяких фірмах Володимира існує програма по адаптації молодих фахівців. Однак якщо ви працевлаштувалися в іншу організацію, то звикати до нового колективу доведеться без чужої допомоги. Ось кілька порад психолога, які допоможуть вам стати «своїм» в новій організації.
- Вчасно з'являтися у суді на роботу, особливо в перший день.
- Не варто робити поспішних висновків. Прислухайтеся, придивіться, чи є в колективі гласні і негласні лідери, хто чим займається. Якщо не сподіваєтеся на свою пам'ять, то деякі дані можете записати в книжечку: «Тетяна Іванівна, співробітник відділу кадрів, кабінет 4». Зайва безпосередність, нетактовність лише зашкодить: колектив з побоюванням буде до вас ставитися.
- Традиційний спосіб завести знайомство з новими для вас співробітниками - купити торт і під час обідньої перерви запросити колег відзначити початок вашого спільного трудової діяльності дружним чаюванням. Інший варіант - поставити на своєму робочому столі коробку цукерок і пропонувати всім підійшли колегам пригоститися солодощами. У цей час можна і познайомитися, і про себе парою фраз розповісти.
- «Не берись за гуж, якщо не дуж» - ще одне прислів'я, слідувати якої не завадило б кожному новому співробітнику. Не треба позиціонувати себе як майстра своєї справи і брати на себе величезний обсяг роботи, намагаючись при цьому виконати його в найкоротші терміни. Порівнюйте сили і можливості.
- Не сидіть букой за своїм робочим столом, будьте доброзичливі, чуйні, вдячні. Зарозумілість і зарозумілість лише розполохають ваших колег.
- Виглядати охайно і акуратно - ось правило, якому ви обов'язково повинні слідувати. Одягайтеся відповідно до тих вимог, які прийняті в установі. Є дрес-код? Дотримуйтеся його. Ні - придивіться, в чому ходять на роботу інші співробітники і намагайтеся «піймати хвилю». Чи не хочете змінювати своєму стилю? Тоді вводите стилістичні «новинки» поступово, щоб ваші колеги звикли до вашого образу.
- У будь-якій організації існують негласні правила (наприклад, на день народження обов'язково пригощати весь трудовий колектив тортом). Дотримання цих правил - запорука того, що адаптація в новій організації пройде швидко і успішно.
- Будьте тактовні! Не варто переривати розмову двох колег, а тим більше втручатися і дізнаватися подробиці розмови. У перші ваші робочі дні особистий простір співробітників для вас є недоторканним.
Мережеве видання «МК у Володимирі» vladimir.mk.ru
Зареєстровано Федеральною службою з нагляду в сфері зв'язку, інформаційних технологій і масових комунікацій (Роскомнадзор).
Свідоцтво про реєстрацію ЗМІ Ел № ФС 77-57443
Засновник ЗМІ - ЗАТ «Редакція газети« Московський Комсомолець »
Редакція ЗМІ - ТОВ РКФ «Перископ»